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，梁園銀裝素裹，分外妖嬈，故有“梁園雪霽”之稱。由于戰(zhàn)爭與水災，梁園現(xiàn)已不存在，其故址上建有禹王臺，疊翠層巒之奇姿
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;表明T1處理煙葉在經(jīng)過28個月的陳化時間后，化學成分質(zhì)量雖然仍存在微小的變化，但已進入其最佳陳化質(zhì)量階段，化學成分基本保持穩(wěn)定。
表2 不同陳化時間B2V
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，精益管理對運行質(zhì)效動力不足；團隊建設對持續(xù)發(fā)展存在制約……即使2014穩(wěn)中有進，但與推進做精制造要求還有差距。化解矛盾則要靠新作為。
新作為如何成就
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的文化管理模式亦只會是“空中樓閣”。
二、平等性與權(quán)威性——企業(yè)文化“心理契約”與“老板文化”是否存在沖突？
在強調(diào)企業(yè)領導者在企業(yè)文化建設中具有權(quán)威性的同時，提倡在
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路段，面積大，貨物多，每天進店購物人絡繹不絕，生意很好。但在安全防范上存在漏洞，盜竊事故時有發(fā)生。
今年夏天，
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當然，對于卷煙銷售的不利因素還是存在的。如國家禁止建設新的樓堂館所，使得當?shù)氐慕ㄔO開發(fā)力度比以往小了，外來人口流動量少了，整體消費能力
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、教育、規(guī)范、引導，本案僅對公司進行處罰，足以達到以上目的。直營店沒有主觀上違法的故意，即使客觀上參與了違法行為，但其有被迫的因素存在
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的需要。
（四）環(huán)境安全生產(chǎn)標準化。是指企業(yè)布局合理，作業(yè)環(huán)境不存在安全隱患，并做到管線吊裝美化，現(xiàn)場定置科學，
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，客觀總結(jié)工作新問題
面對行業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新目標、新要求，西吉縣局還存在著一些短板和困擾專賣工作發(fā)展的瓶頸性問題。
一是受自身文化水平和人才培養(yǎng)銜接不暢所限
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順利開展。
一是在支部班子和隊伍建設上有新突破
在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開始之前，七星關(guān)區(qū)局（分公司）基層黨建工作確實存在一些令人堪憂的現(xiàn)狀
