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，但是，存在民主管理工作有時(shí)流于形式，職代會(huì)成了“舉手會(huì)”的現(xiàn)象。因此，要搞好民主管理工作，就必須徹底克服形式主義，尊重
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煙草在線專稿 引：自古至今，人本思想都是社會(huì)所倡導(dǎo)的。煙草行業(yè)工會(huì)的存在與發(fā)展，經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，從起初的思想政治工作的輔助品
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，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐功能，又富有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。當(dāng)前的現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成效，但還存在不完善的地方，我們要不斷總結(jié)各方面的成功
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;結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就目前基層單位員工積極性不高的表現(xiàn)，存在問題的原因、制約因素以及如何提高基層員工的積極性淺析如下。
一、當(dāng)前員工積極性不高的主要
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人們健康意識(shí)的提高與國(guó)家實(shí)行“寓禁于征”發(fā)展理念的矛盾日益突出，行業(yè)發(fā)展環(huán)境存在不利因素，社會(huì)形象、公眾美譽(yù)度不高。行業(yè)必須堅(jiān)持在“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的共同
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;公司）制定出臺(tái)了全面深化“精實(shí)”管理的一系列改革意見方案。他們認(rèn)為，當(dāng)前全省改革發(fā)展存在的多方面矛盾和問題，根本原因在于傳統(tǒng)的管理模式與行業(yè)改革發(fā)展的要求還不
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健康安全，確保有效運(yùn)行。在安排各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)體系文件的基礎(chǔ)上，辨識(shí)出各部門存在的危險(xiǎn)源，并依照危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)分析準(zhǔn)則對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)二
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，煙農(nóng)種煙積極性一度受挫。主要存在以下因素制約：
1、施肥不合理。全縣約有20%一30%的煙農(nóng)為節(jié)省成本，在施肥上重氮輕磷鉀，導(dǎo)致煙葉葉片含氮量偏高
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，煙葉生產(chǎn)勞動(dòng)強(qiáng)度大、用工多成本大、水利設(shè)施缺乏、基礎(chǔ)設(shè)施跟不上等問題。問題客觀存在。耕地分散、水利設(shè)施缺乏、基礎(chǔ)設(shè)施跟不上這些都屬于硬件問題，煙草公司可以通過加大資金投入來解決
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;在零售終端，因?yàn)榉N種原因，或多或少地存在著斷貨、缺貨的現(xiàn)象。也許，我們商家還為這種現(xiàn)象沾沾自喜的時(shí)候（說明這種商品銷路好，斷貨是
