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客戶經(jīng)理馬蘭愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的典型事跡，推動教育實踐活動深入開展。高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮國家局黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，完成
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;我會心懷感恩、銘記感恩、踐行感恩，感恩做人，敬業(yè)做事。
“這幾天聽到代表們說的最多的就是‘科學(xué)發(fā)展這十年，我們的生活，我們的工作
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，不斷激勵員工敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)的工作熱情；三是要積極落實國家局、省局深化勞動用工分配制度改革，加快行業(yè)“擇優(yōu)直簽”工作進(jìn)度，暢通“非直簽人員”職業(yè)晉升通道
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核心競爭力。紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠堅持以提高職工素質(zhì)，作為企業(yè)文化建設(shè)的基點，來激發(fā)職工敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)意識，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)建活動。根據(jù)企業(yè)發(fā)展
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本領(lǐng)、爭第一、講奉獻(xiàn)”的大環(huán)境中敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力進(jìn)取。
一是要開展“四個一”競賽活動。即“組織一次技能比武活動；舉辦一次演講比賽；組織一次應(yīng)知應(yīng)會
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;樹立員工愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取，敢于爭先的精神風(fēng)貌，樹立了固原煙草良好的社會形象。三是宣傳報道不斷深入。各單位、部門全方位、多角度全面宣傳報道專賣專營方面
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，對待員工是寬松的。反過來，提倡干部要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，只選拔這樣的員工進(jìn)入干部隊伍，只對高級管理者嚴(yán)格要求。比如，
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旬，馬蘭成為“中國好人榜”候選人。
……
“感恩奉獻(xiàn)，美德長存天地間；愛崗敬業(yè)，英靈永垂宇宙中。”鹽城市72歲的零售客戶蘇頤得知馬蘭離世的消息后
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的本色，在各自的崗位上發(fā)揮著作用，受到各單位的好評。他們的敬業(yè)精神深受縣級局領(lǐng)導(dǎo)器重。有4名同志擔(dān)任了中隊長職務(wù)，1名同志擔(dān)任了副科長職務(wù)。馬邊彝族自治縣
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和上級關(guān)系的客觀直接反映。沒有好的上下級關(guān)系就不可能有好的敬業(yè)工作態(tài)度，也不可能如上級所看到員工高度的責(zé)任感。即企業(yè)管理者是否主動表現(xiàn)出他們很重視員工，表達(dá)出員工的重要貢獻(xiàn)
