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;達(dá)成了共識，為開好高質(zhì)量的專題民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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，實(shí)現(xiàn)民主決策；理順關(guān)系，找準(zhǔn)坐標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)建工作三級分工聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步完善專賣管理協(xié)同機(jī)制；提振后勁，
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學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。
三是創(chuàng)新形式，突出實(shí)效。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，原原本本學(xué)文件、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)上黨課和民主
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;以“三個放在心上”為服務(wù)紐帶，始終保持“五種意識”（責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識）服務(wù)群眾，解決群眾的實(shí)際問題。
在落實(shí)
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突出重點(diǎn)，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)辦事公開民主管理，凡屬重大決策
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工作中的實(shí)際問題的理論思考，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，深入研究影響改革發(fā)展的重大問題，著力提高理論水平和戰(zhàn)略思維能力。努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論
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情況參考，為年度考核、業(yè)績評定、評先評優(yōu)、表彰獎勵提供依據(jù)，為參加和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、案件查處等提供情況，有效加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
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，通過召開民主生活會、主題征文及心得交流等活動，組織干部職工深刻剖析在思想觀念上存在的突出問題，增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性，積極營造兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)
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，為開展批評和自我批評、開好專題民主生活會打下基礎(chǔ)。
公司黨組成員、巡視員、副巡視員和公司教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)人員參加會議。
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指數(shù)，對員工及工作滿意指數(shù)低、考核結(jié)果偏低或考核中發(fā)現(xiàn)問題的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測評中合格票偏低的，應(yīng)依紀(jì)給予處理，建立健全考核排名靠后追究
