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對一線營銷人員的“三大素質(zhì)”的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，全面提升一線隊伍的整體素質(zhì)，為品牌在市場競爭中提供強有力的營銷人才保障。
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卷煙營銷上水平提供強有力的人才保障。
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、生產(chǎn)、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中，創(chuàng)造出具有高品位文化形象與豐富文化內(nèi)涵的品牌，為企業(yè)進行文化營銷提供強大的人才保障與支持。
誠如星巴克的創(chuàng)始人霍華德.舒爾茨所言：
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。以對標管理為抓手，認真按照公司對標工作的實施方案，健全對標考核措施。
3、提升員工素質(zhì)是“卷煙上水平”的人才保障。企業(yè)的發(fā)展最終的落腳點關(guān)鍵在于員工的素質(zhì)提高上。目前
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一定社會知名度、行業(yè)影響力和專業(yè)技術(shù)權(quán)威的創(chuàng)新型人才，為加快轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式、推進“卷煙上水平”提供重要的人才保障與支撐。
把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力很難，轉(zhuǎn)化為人們的幸福感
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，從規(guī)劃布局、單元建設與管理創(chuàng)新、質(zhì)量目標、組織和人才保障等方面入手，謀劃基地建設規(guī)劃，確立基地建設的發(fā)展方向和主要任務。到2015年，力爭在全國主產(chǎn)煙
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平。著力在教育培訓、崗位聘任、薪酬分配、個人成長等方面深化措施，增添活力，全面提升員工隊伍素質(zhì)，為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務
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平。著力在教育培訓、崗位聘任、薪酬分配、個人成長等方面深化措施，增添活力，全面提升員工隊伍素質(zhì)，為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務
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，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅強的人才保障。
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。
（一）培訓目的與企業(yè)發(fā)展目標脫節(jié)。
培訓的最終目的是為企業(yè)實現(xiàn)持久發(fā)展提供人才保障。培訓必須服從與服務于這個目標。但是，在實際安排計劃時，缺乏對企業(yè)發(fā)展
