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任免以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，都要通過廣泛征求意見和集體研究決定，對涉及職工利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，增強(qiáng)了決策的透明度
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目標(biāo)，按照公開、公正、公平的原則，分類制定了切合印江實(shí)際的卷煙、烤煙、專賣、綜合部門目標(biāo)責(zé)任考核辦法。
二、績效考評改革取得的效果
主要工作成效明顯，
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;要具備較強(qiáng)的政治責(zé)任意識(shí)，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，思想高度與國家局對內(nèi)管工作的要求保持一致，增強(qiáng)大局觀，公正
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，堅(jiān)持做到公正、公平、公開，把一切事務(wù)擺在桌面上，讓大家都來監(jiān)督，讓大家都很明白，不要藏著掖著，不要拖泥帶水
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;有利于競賽的公正、公平、有序。
“現(xiàn)場執(zhí)裁嚴(yán)格遵循‘選手不違規(guī)，裁判不干涉’的原則。” 本次競賽的裁判長李銳說，“如果選手很規(guī)范地比賽，將感覺不到裁判
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客戶經(jīng)理的工作執(zhí)行力與精細(xì)化，只有工作流程規(guī)范了，工作標(biāo)準(zhǔn)明確了，工作過程控制了，才能實(shí)現(xiàn)與客戶平等互利，才能讓客戶感覺公正公平
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煙農(nóng)當(dāng)親人，關(guān)心煙農(nóng)的生活，切實(shí)把公正、公平收購煙葉作為實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)滿意、企業(yè)滿意、政府滿意的根本途徑，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，
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”管理辦公室會(huì)同監(jiān)督部門審核，報(bào)經(jīng)“三項(xiàng)工作”管理委員會(huì)審定后依照方案組織實(shí)施。
為保證招標(biāo)公正、公平，防范招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，陜西中煙統(tǒng)一制定招標(biāo)文件模板。在各模板
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的問題和矛盾，有針對的加以解決，以此促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政策和事項(xiàng)的公開、公正、公平，保障職工知情、參與和決策的各項(xiàng)民主權(quán)利。
二、弘揚(yáng)煙草企業(yè)文化
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活動(dòng)的開展，使廣大職工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中提高。
（二）建立和完善公正、公平的考核激勵(lì)機(jī)制，提高全員參與的積極性
1、完善
