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企業(yè)的員工進(jìn)行安全職責(zé)、企業(yè)安全文化理念、企業(yè)安全規(guī)則制度、安全行為規(guī)范、企業(yè)重點(diǎn)、重要危險(xiǎn)源、控制措施及事故應(yīng)急措施等進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化新進(jìn)員工的安全責(zé)任意識(shí)。
崗位培訓(xùn)采取“師帶徒
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的控制措施。”
由于沒有政府的限制，雅加達(dá)市中心到處張貼著卷煙廣告。有些煙草廣告的目的是吸引可以合法購(gòu)買卷煙的年輕消費(fèi)者。
路邊小攤以大約1美元的價(jià)格出售卷煙。小攤主Ibu
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整改和重點(diǎn)危險(xiǎn)源監(jiān)控，以及安全基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急預(yù)防控制措施等方面存在的隱患。
為了確保取得成效，國(guó)家局要求各單位，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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、仔細(xì)的排查；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、控制措施等必須在4月30日前完成；三是4月底各基層單位必須出一份廉政文化板報(bào)。
會(huì)議還傳達(dá)了全國(guó)、全省煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察
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的室內(nèi)空氣控制措施，加強(qiáng)反煙草走私立法。
這份報(bào)告說，在30歲及以上的成年人中，有5%因傳染性疾病的死亡，以及14%因非傳染性疾病的死亡是因使用
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分以上的失效模式采取相應(yīng)控制措施。
加強(qiáng)過程監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。新鄭卷煙廠嚴(yán)格生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，在批次生產(chǎn)結(jié)束后形成批次生產(chǎn)分析報(bào)告，建立黃金
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，由其針對(duì)公司治理腐敗的內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、控制活動(dòng)、信息溝通情況、監(jiān)督情況等進(jìn)行調(diào)查，此舉對(duì)腐敗行為控制環(huán)境和控制措施的認(rèn)知，有效判斷了發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)管理
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，進(jìn)一步梳理安全生產(chǎn)管理中的危險(xiǎn)源和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)管控制措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。同時(shí)，組織各部門學(xué)習(xí)交流本單位長(zhǎng)期以來安全管理中的好經(jīng)驗(yàn)、好做
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;世界衛(wèi)生組織宣布“有必要通過傳統(tǒng)的煙草控制措施來監(jiān)管新型和新興的煙草產(chǎn)品。”尤其令人震驚的是世衛(wèi)組織一份關(guān)于管制和披露替代尼古丁產(chǎn)品成分的報(bào)告。這份文件駁斥了電子煙對(duì)戒煙的影響，稱支持電子煙
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：電子煙、HNB和鼻煙瑞典是另一個(gè)成功實(shí)施THR的好例子。雖然瑞典確實(shí)采取了煙草控制措施，比如在某些地方禁止吸煙，但它也接受電子煙、加熱煙草、尼古丁袋，
