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進行了反饋，并與供應(yīng)方協(xié)商溝通，提出了確立研究課題、加強對材料機臺適應(yīng)性的細化研究和搭建快速研究平臺的要求。與會的9家煙用商標供應(yīng)方代表就如何解決工廠反饋的商標質(zhì)量缺陷問題
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工段、團隊建設(shè)、先進班組創(chuàng)建及員工培訓(xùn)的先進做法，雙方就大學(xué)生培養(yǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷、6S現(xiàn)場管理、QC小組活動開展等方面的先進經(jīng)驗進行了深入的交流溝通。
座談會后，來訪
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認真的研究、討論、逐項勘測，并對項目設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計圖紙存在的缺陷提出了修改意見，確保了項目數(shù)據(jù)準確、科學(xué)合理，評審組專家一致通過了5個煙水配套工程設(shè)計報告
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，尤其是兒童的健康。這樣的環(huán)境類似低含量鉛環(huán)境，會造成兒童認知能力出現(xiàn)缺陷，即便是不在室內(nèi)吸煙，或關(guān)上廚房門在吸煙機下抽煙、去陽臺抽煙，
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當天生產(chǎn)牌號的工藝指標和常見質(zhì)量缺陷，然后去機臺巡查，看有無產(chǎn)品質(zhì)量缺陷等問題。“善于發(fā)現(xiàn)問題，才能更好地解決問題。我們機臺操作人員年齡結(jié)構(gòu)老化，
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智能技術(shù)賦能卷煙生產(chǎn)，正是安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠推動智能工廠建設(shè)的重要技術(shù)落地路徑。基于AI視覺技術(shù)，合肥卷煙廠率先開展了煙絲寬度智能檢測裝置和煙包外觀缺陷智能
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、服務(wù)精益的工藝質(zhì)量管理新機制。同時，通過探索“1+3”質(zhì)量管理和“質(zhì)量缺陷控制”模式，開展“質(zhì)量攻堅年”和“檢驗員職能轉(zhuǎn)型”活動等，大幅提高了分廠
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文化——強化意識營造氛圍
文化是管理的最高層次，所以常德卷煙廠在大力推進子文化建設(shè)過程中，將質(zhì)量文化擺在首要的位置來抓。“不制造缺陷，不傳遞缺陷
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煙草在線專稿 摘要：通過對YG3609型加溫加濕機設(shè)備性能的分析，尋找到該設(shè)備蒸汽管路存在的缺陷，制定相適宜的改進方案和措施，消除了該
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“鷹眼”檢測讓微小瑕疵無所遁形數(shù)據(jù)是AI模型的“糧食”，只有高質(zhì)量的數(shù)據(jù)才能訓(xùn)練出高性能的模型。傳統(tǒng)算法常常“看不準”小缺陷，如何才能讓檢測模型更深入地結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)場景實際
