為您找到相關(guān)結(jié)果 58183 篇
-
，分別由副處級以上領(lǐng)導和縣直單位掛鉤聯(lián)系到村委會，確保烤煙生產(chǎn)及抗旱救災工作取得實效。目前，副處級以上領(lǐng)導31名及85家縣直單位的干部職工已深入到田間地頭
-
的，將進行全縣通報批評，并啟動大方縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部預警制度。
會議最后，章育副縣長強調(diào)：一要統(tǒng)一思想、提高認識，進一步增強完成烤煙
-
不亂。一是要吃透上級精神，領(lǐng)會上級局（公司）的政策實質(zhì)；注重調(diào)查研究，與鄉(xiāng)村干部及煙農(nóng)打成一片，擺不得半點架子
-
企業(yè)內(nèi)部逐步形成，為2011年工作任務的順利完成奠定了堅實基礎。
秦皇島煙機公司還進一步加強中層后備干部選拔培養(yǎng)、招聘引進技術(shù)人才、加強高技能人才隊伍培養(yǎng)等工作，為人
-
;使干部職工能將思想認識統(tǒng)一到公司的各項決策部署上，為企業(yè)發(fā)展提供強大思想動力。同時要積極轉(zhuǎn)變工作作風，倡導求真務實、真抓實干、團結(jié)協(xié)作的精神，努力營造“求真
-
收到了該局人事處張騫處長的電話，說該局第二批志愿者將于近日赴荔開展捐助活動，讓筆者聯(lián)系一所邊遠貧困學校。3月16日，該市浦口區(qū)局和高醇縣局干部
-
領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各種規(guī)章制度，引導員工以講責任的工作態(tài)度，做好6S管理各方面工作。建立創(chuàng)新改善平臺機制，使改善
-
說，為什么給企業(yè)中層干部授課的內(nèi)容再給基層營銷人員講，對課程滿意程度會截然不同，中層管理人員滿意度高，而一線營銷人員的滿意度卻很低。
其實
-
解放思想，更新觀念，抓住歷史機遇，促進科學發(fā)展。要加強干部職工隊伍建設，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個至上”行業(yè)共同
-
，推進“管理創(chuàng)一流”，創(chuàng)建一流質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升質(zhì)量管理目標，全面提高質(zhì)量管理水平。要加強教育培訓，提高干部職工隊伍的誠信意識
