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，在工作中堅守正確的政治方向，提高政治覺悟，筑牢思想根基。”小涂在機關第二青年理論學習小組集中學習討論中談到。南昌煙草堅持以黨建筑牢思想引領陣地，建立以黨組
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，讓“讀好書”的習慣根植于心，讓“善讀書”的能力受益終身。“通過閱讀這本書，使我懂得作為一名青年，要多吃苦、多擔責、多干活，在本職
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;其中50歲以上職工452人，逐步進入新老員工交替的階段。為防止出現技術斷層，加強系統人才隊伍梯隊建設，做好青年人才儲備，培養新的全能型職工勢在必行
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，不斷推動創新水平再上新臺階。QC小組創新工作室討論現場強化跟蹤反饋，營造活動氛圍。專賣辦、客服部、綜合辦各牽頭領辦一個QC課題，青年員工積極主動爭相參與。確定領
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。2022年，四川中煙從科研、生產、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年人才。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業科技領軍人才和學科帶頭人評審委員會專家庫。由維修高級技師劉勤牽頭的大師工作室
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、師帶徒、AB崗輪換等活動，全面提升班組員工綜合素質。針對近年來班組新進員工逐年增加的實際情況，該廠進一步優化師帶徒培養模式，制定“一人一案”青年員工個性化
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“學數·懂數·算數·用數”練兵活動、召開青年頭腦風暴交流會、完善績效激勵機制等方式,引導樹立“多思考多突破、多創新多收獲”理念,依托“三化三型”所隊建設、數據產品創新主題活動等工作載體,形成
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‘兩個確立’、堅決做到‘兩個維護’的思想根基有了更深層次的認識……”讀書班交流研討會上，青年干部楊斌收獲滿滿地說。在“思”上求突破。將黨員學習教育與聯學共建活動有機結合，各黨
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;培養能力拔尖、技藝精湛的卷制人才隊伍。設備人才創新突破發展雁行千里靠頭雁。2022年，四川中煙從科研、生產、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年典型。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業科技領軍人
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‘新精神活性物質’，大家在日常生活中務必要當心。”湖口縣煙草專賣局的青年員工正在認真聆聽法治教育基地解說員講解新型毒品危害。為充分發揮黨建引領作用，湖口縣煙草專賣局推行“黨建
