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;使干部職工能將思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司的各項決策部署上，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大思想動力。同時要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，努力營造“求真
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收到了該局人事處張騫處長的電話，說該局第二批志愿者將于近日赴荔開展捐助活動，讓筆者聯(lián)系一所邊遠(yuǎn)貧困學(xué)校。3月16日，該市浦口區(qū)局和高醇縣局干部
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領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各種規(guī)章制度，引導(dǎo)員工以講責(zé)任的工作態(tài)度，做好6S管理各方面工作。建立創(chuàng)新改善平臺機(jī)制，使改善
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說，為什么給企業(yè)中層干部授課的內(nèi)容再給基層營銷人員講，對課程滿意程度會截然不同，中層管理人員滿意度高，而一線營銷人員的滿意度卻很低。
其實
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解放思想，更新觀念，抓住歷史機(jī)遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。要加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個至上”行業(yè)共同
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，推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”，創(chuàng)建一流質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升質(zhì)量管理目標(biāo)，全面提高質(zhì)量管理水平。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工隊伍的誠信意識
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，煙草企業(yè)要進(jìn)一步抓好隊伍建設(shè)，努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。特別是要全面加強(qiáng)管理，整體提升水平，實施卓越而幸福的管理，既要做好以
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負(fù)責(zé)，更是對我們煙草人自己負(fù)責(zé)。
從省局到市局，從市局到縣局；從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都以飽滿的熱情投入到襄縣煙草事業(yè)建設(shè)上來，使今天的襄縣煙草
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分配制度改革，進(jìn)一步提高干部員工隊伍建設(shè)水平；六是全面加強(qiáng)反腐倡廉工作，進(jìn)一步提高企業(yè)黨的建設(shè)水平。
會上，城區(qū)煙草專賣局（營銷部、煙葉生產(chǎn)收購部
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煙草在線據(jù)中國質(zhì)量新聞網(wǎng)報道 煙草是云南省利稅和出口大戶。云南檢驗檢疫局干部職工圍繞質(zhì)檢總局黨組提出的“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢”十二字方針，推動云南煙葉和卷煙實施品牌戰(zhàn)略
