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的心情？受了他的刺激和影響，每次我有急事需要出門的時候，我都不免會在門前寫一個小牌，告訴顧客我的情況，并且寫上回來的時間。有一次
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，任何的員工都不應推脫，而是要主動地承擔起責任去發(fā)現(xiàn)和識別身邊出現(xiàn)的非正式企業(yè)文化心理契約文本。對此，需要企業(yè)內(nèi)部有強烈、成熟的契約精神作為保障，畢竟契約
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走進店里，他們即使不買也要走近柜臺邊看看，欣賞一下，以便下次需要時來購買。
在今后的經(jīng)營之路上，我感覺細支煙消費市場有一定的潛力可挖掘
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突出
一是存在著生產(chǎn)管理過程中用工成本過高的問題；二是改造成本較高。為了達到食用菌的生長條件要求，現(xiàn)有煙葉育苗大棚需要進行遮光降溫通風等一系列的改造；三是
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，好生意又讓口碑更好。信譽就是一筆存款，它是越積越多的。生意的目的是盈利，但是生意過程的維持卻需要信譽作為保證，沒有信譽，只會讓生意夭折
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，并說出“您好！歡迎光臨！”或者：“您好，請問需要點什么？”之類的歡迎語，拉近與顧客心理距離，
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，有哪些行為需要我們注意的呢？筆者認為，要避免以下幾個方面的“誤區(qū)”：
玩笑誤區(qū)
零售客戶整天在市場一線，和顧客面對面接觸
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能鑒定通過率93%以上。
（二）、以精神感召人
用什么樣的理念和精神，既能有效引領和鼓舞員工隊伍，又能切合推動企業(yè)發(fā)展的需要，
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，導致黨員綜合素質(zhì)不高、思想認識不到位、能力不強和服務質(zhì)量不高等現(xiàn)狀，難以適應新形勢新要求企業(yè)改革發(fā)展的需要。
（三）服務形式與載體還缺乏創(chuàng)新。基層
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，今天我們有請大家來談談你們的看法和具體做法，以及還有哪些需要注意的事項。
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江蘇省泰州市零售戶田國盛：
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近年來，有些假冒、偽劣商品
