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”就很有必要。企業(yè)要善于捕捉員工身上表現(xiàn)出來的典型性的、瞬時性的、創(chuàng)造性的工作亮點，及時給予表揚和肯定，使他們明白，只要自己做出哪怕非常微小的一點成績
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下來，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。
員工對企業(yè)文化由認知認同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。我們要善于把企業(yè)文化
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。煙草工作人員要不斷加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉煙草工作流程，掌握煙草客戶的經(jīng)營情況，培養(yǎng)自身的營銷管理能力。同時，要善于利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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管理，自我提高，極大地提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
努力鉆研業(yè)務(wù)，積極開展工藝技術(shù)創(chuàng)新和課題研究。“在工作中要善于摸索和總結(jié)，這樣才能更好地指導(dǎo)和服務(wù)于實踐。”他這樣
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學(xué)習(xí)。馮師傅是工作十幾年的老擋車了，除了善于鉆研，技術(shù)過硬之外，他常常被班組選為拜師對象的原因就得名于他溫順樂天的性格和謙虛謹慎的態(tài)度。在一如馮師傅這樣的諄諄善
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地評價各層級的廉政責(zé)任及要求，合理開展相關(guān)的廉政文化教育培訓(xùn)，打好有針對性的預(yù)防針，有側(cè)重點地推進廉政文化建設(shè)。同時，又要善于靈活運用各種傳播手段
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絡(luò)傳播平臺構(gòu)建方面還不夠完善，需要在借鑒紅云紅河等品牌的基礎(chǔ)上進行更深入的創(chuàng)新發(fā)展。這種創(chuàng)新，不僅僅局限于此，更應(yīng)該善于去借助論壇、微博、博客、SNS等媒體營銷
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來完成和實現(xiàn)。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的反映，體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠慮的洞察能力，銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式，鎖定目標、咬住不放的工作態(tài)度，
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的拜訪力度，進一步拉近“客我”之間的距離，使客戶對“532、461”重點卷煙品牌的重視程度和卷煙經(jīng)營觀念產(chǎn)生有效地轉(zhuǎn)變。
善于總結(jié)，縱橫對比找差距。在每周
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三是充滿智慧、奮力創(chuàng)新。充滿智慧，就是要求遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于發(fā)揮聰明才智，區(qū)分目標的輕重緩急，急事
