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;出資設(shè)立了全市首家定向慈善基金----“齊惠”基金，及時(shí)對(duì)困難客戶進(jìn)行資金救助。另一方面，他們積極發(fā)動(dòng)干部職工，成立了51支愛心志愿者服務(wù)隊(duì)，
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的安全意識(shí)和事故防范能力，確保一方平安。二是進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，注重黨員干部隊(duì)伍的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)貫徹中央
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，給考核辦公室有權(quán)考核全廠各部門、有權(quán)督查專項(xiàng)職能部門的考核工作、有權(quán)處理企業(yè)各部門及職工的違章違紀(jì)行為等三大權(quán)力。并且賦予其“尚方寶劍”，可以“上罰廠長(zhǎng)，中扣干部
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深入貫徹國(guó)家“一五”到“六五”普法精神，行業(yè)法制建設(shè)成效明顯，但仍然存在法治化建設(shè)質(zhì)量不高，干部員工對(duì)法律理解停留于文字表面，不能夠靈活應(yīng)用
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之一。
以后，寧鄉(xiāng)更是搶抓機(jī)遇，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的重視。明確煙葉產(chǎn)業(yè)為寧鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富的首選產(chǎn)業(yè)。在行政措施上把種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙葉發(fā)展作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要依據(jù)，
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，又強(qiáng)化實(shí)惠措施。
近幾年，廠離退休辦公室積極探索，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)，系統(tǒng)的對(duì)離退休干部職工基本情況進(jìn)行梳理歸檔，明確了離退休人員活動(dòng)
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;企業(yè)要實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政，沒有這個(gè)陣痛，也就沒有企業(yè)的新生。要教育干部職工增強(qiáng)改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變官本位思想。要做思想工作
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科技創(chuàng)新活動(dòng)。會(huì)議決定成立科技創(chuàng)新專班，全面規(guī)劃了今后的工作，明確了人員責(zé)任。
二是精心組織，合理安排，全面動(dòng)員干部職工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)
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，橫向擴(kuò)展設(shè)置崗位轉(zhuǎn)崗課程包，從而搭建起基于崗位勝任力培訓(xùn)的課程體系。內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)是整合階段的另一項(xiàng)重要工作，初期培養(yǎng)的對(duì)象主要包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部、中、高級(jí)職稱
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監(jiān)督對(duì)象履行職責(zé)給予監(jiān)督評(píng)價(jià)，并抄送人事部門，作為干部考核的依據(jù)，重大問題及重要事項(xiàng)要及時(shí)向黨組報(bào)告，使監(jiān)督對(duì)象感受到硬約束。對(duì)監(jiān)督的執(zhí)行情況
