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的原因，至少有以下幾個(gè)方面：
1.思想認(rèn)識(shí)不夠到位。雖然轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展事關(guān)整個(gè)行業(yè)的改革發(fā)展大局，但在有個(gè)別的單位和部門以及極個(gè)別的干部職工身上，仍然
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;下面我們來聽聽他們的意見和建議。
假煙害人不淺，必須嚴(yán)查深挖
劉先生 陜西武功縣普集鎮(zhèn)五一小區(qū)退休干部
提起假煙，我就想起了一件丟人事、氣人事。五年前的中秋節(jié)
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，形成學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)的濃厚氛圍，教育和引導(dǎo)廣大干部職工深化對(duì)“提升行業(yè)規(guī)范管理形象”工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
2.扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作。整頓管理部門要牽頭開展專題培訓(xùn)
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，可謂經(jīng)濟(jì)因煤而興，問題由煤而生，煤礦的過度開采，除了浪費(fèi)資源、破壞生態(tài)、損壞公路、腐蝕干部、制造矛盾外，并沒有給家鄉(xiāng)帶來什么益處
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價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)持“潛心做事、低調(diào)做人”的信條，嚴(yán)格規(guī)范行為，加強(qiáng)責(zé)任心，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成本職工作。
最后要追求卓越
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精神和黨的群眾落線教育活動(dòng)為抓手，深入開展調(diào)查研究，切實(shí)提高員工滿意度。
一要深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”問題
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工作崗位上延續(xù)。他時(shí)刻以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自警自勵(lì)，不斷加強(qiáng)行業(yè)的法律、法規(guī)和《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格遵守
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的基礎(chǔ)上，在員工職位晉升渠道創(chuàng)造條件，優(yōu)先從技能資格、技術(shù)職稱高的基層煙站員工中提拔煙站管理干部和公司中層干部的力度，探索對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技能資格過硬、工作業(yè)績突出
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三大師學(xué)藝，放棄上大學(xué)的機(jī)會(huì)。”張鐵山說，這在當(dāng)時(shí)是一個(gè)非常驚人的決定，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)以后，馬上就是國家干部。而他的哥哥、姐姐和弟弟都是在國營單位
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的增強(qiáng)，特別是公共場所禁煙的推行，以及中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》的出臺(tái)，卷煙消費(fèi)環(huán)境受到了前所未有的挑戰(zhàn)，全國
