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  • 人才建設的春天

    長流、煙路通四方”在很多煙區成為現實。   小煙卷兒:但是,隨著時間的推進,一些地方的煙基設施建成后出現了“有人、沒人管”的現象,比如
  • 亂侃《紅樓夢》的企業管理學

    ,對賈府的經濟問題可說是一清二楚。富有創意的賈探春,推出了一個全新的改革舉措:公開競標的方式,要把打理大觀園的各項事務分包給園中的老媽媽們。這樣一來
  • 機會主義的王二戒煙

    信用是要有代價的。信用,就是短期的代價換取長期的回報。為什么以前做生意的都講究童叟無欺?因為放棄一時的小利換回的會是一塊金字招牌。   看看最近抱怨很多的幾件事
  • 數據庫營銷,實現卷煙精準營銷的利器

    ;Relationship BilUns)優惠”的促銷策略,即如果一個顧客在一個商店運通卡購買一套時裝,那么在同一個商店再買一雙鞋,就可以得到
  • 創建學習型企業中出現的問題及分析

    ;六)學結合,建立長效機制。   創建學習型企業要堅持學以致用,建立起“學習——應用——創新”的良好機制,把創建“學習型煙草”和創建優秀基層
  • 自育家族添奇葩

    獲得“KC828”穩定株系,同年“MSK326”與“KC828”配制雜交組合,獲得雄性不育一代雜交種“FL38”。2006年、2007年參加全國烤煙良種區域試驗東南區小區
  • 云南宣威重整河山 20萬畝中低產田將變良田

    10年左右的時間,投資15億元,改造中低產田地100萬畝,其中萬畝片區11個,10萬畝、20萬畝片區各1個。計劃到2020年,
  • 以文化建設提高企業核心競爭力

    ,堅持不懈、一以貫之的努力抓好、抓牢、抓實。要繼續突出員工思想道德教育工作,增強廣大干部員工的自律意識,切實提高依法監管和依法經營的水平;要堅持制度
  • 談心“十要”

    的思想規律辦事。必須從每個人的實際情況出發,比較容易接受的事例、比喻進行啟發誘導,使對方由淺入深地弄清道理,由反感到理解,由不能接受到自覺接受
  • 異地監督作用大

    ,也果然都個個關門歇業。央視《焦點訪談》攝像機記錄下了當地工商局官員在聯合調查前通風報信的丑態。   小煙卷兒:造假者和打假者一條龍,假貨在市場上公然銷售
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