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？筆者認(rèn)為這更是值得我們深入剖析和解決的一項(xiàng)工作，只有這樣，才能真正意義上把握住“四要”提出的意義所在。
二、如何加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)是黨的
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教育”的片面做法。一要堅(jiān)持每季度集中培訓(xùn)一次違規(guī)戶，培訓(xùn)內(nèi)容包括專賣法律法規(guī)培訓(xùn)、案例剖析、違規(guī)戶現(xiàn)身說(shuō)法、與違規(guī)戶簽訂守法經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)，建立違規(guī)戶培訓(xùn)檔案。通過(guò)集中培訓(xùn)
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開(kāi)心順手了?；蛟S還有一些人喜歡針對(duì)自己經(jīng)營(yíng)中的偶發(fā)事件有感而發(fā)，這也是可以的。那么我們?cè)趧?dòng)筆之前最好也要就這偶發(fā)事件做一定深度的剖析，找原因?qū)?duì)策，即向深層挖掘
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意識(shí)，牢固樹(shù)立專賣執(zhí)法良好形象。
二是改作風(fēng)，見(jiàn)實(shí)效。以十八大精神為指導(dǎo)，以“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照查擺問(wèn)題、剖析原因、整改提升
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多層面、從角度，多視野，向廣大員工和客戶宣傳企業(yè)文化，剖析企業(yè)文化，企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作也就能水到渠成。
（三）
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員工對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)會(huì)和融入，做到文化育入、文化養(yǎng)人、文化成人，還可以召開(kāi)學(xué)習(xí)座談會(huì)、交流討論會(huì)、思想剖析會(huì)等，洞查員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工思想問(wèn)題
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，發(fā)現(xiàn)400余個(gè)具有較大研究?jī)r(jià)值的差異基因。
除煙草基因組研究外，行業(yè)其他科技重大專項(xiàng)也在有效推進(jìn)，并取得一批重要成果。中式卷煙風(fēng)格特征剖析研究的完成
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，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一要切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。對(duì)每年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例進(jìn)行通報(bào)，剖析案例，以案釋法，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正
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腳踏實(shí)地、勤奮工作，以反面典型教育引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我剖析，從側(cè)面敲響警鐘，以此為鑒反省自己；還可采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的方法，即在傳統(tǒng)教育
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;怎樣與孩子溝通以及教孩子要養(yǎng)成6種習(xí)慣，剖析了當(dāng)前家庭教育存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及如何解決這些問(wèn)題，使廣大女職工受益匪淺。
通過(guò)系列活動(dòng)的舉辦，進(jìn)一步
