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”模式,發(fā)揮黨建引領(lǐng),發(fā)揮專賣隊(duì)伍黨員干部的模范帶頭作用。在專賣隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃中要適當(dāng)增加愛國主義教育、紅色文化教育內(nèi)容,將黨建工作與專賣工作有機(jī)結(jié)合
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建檔立卡的8戶18人已于2019年6月全部實(shí)現(xiàn)脫貧,早于預(yù)定目標(biāo)。 歧灘村的蛻變只是龍巖煙草掛鉤幫扶的一個(gè)縮影。2016年至今,龍巖煙草系統(tǒng)共選派276名干部掛鉤幫扶
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,不斷地完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,建立多元的監(jiān)督體系。在強(qiáng)化中隊(duì)、內(nèi)管員、專賣辦及領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部監(jiān)督同時(shí),加強(qiáng)煙農(nóng)、消費(fèi)者、零售戶的監(jiān)督,能夠更好地規(guī)范專賣執(zhí)法
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,板坡村的每一個(gè)角落,都留下了工作隊(duì)員忙碌的身影。“紅云紅河集團(tuán)對會(huì)澤縣的幫扶力度大、資金投入大、工作做得實(shí)……”每到一處,報(bào)道組都能聽到干部群眾的誠懇評價(jià)
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年底,經(jīng)過預(yù)先實(shí)效性評審和遴選后,該項(xiàng)目在管理創(chuàng)新成果交流會(huì)上進(jìn)行了發(fā)布。 “管理項(xiàng)目的交流與發(fā)布不僅提高了職工的參與度,也促進(jìn)了部門協(xié)作和管理經(jīng)驗(yàn)的共享。干部
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班委成員年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化素質(zhì)較低,新生力量薄弱,村“兩委”干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力,村民對此頗有異議。在推動(dòng)換屆選舉工作中,楊宇主動(dòng)
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;嚴(yán)格請假制度,對違反要求的單位或人員按照紀(jì)律規(guī)定處理。
山西省煙草專賣局(公司)近日被山西省委省政府評為“全省干部駐村幫扶工作模范單位”。近年來
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工商協(xié)同,強(qiáng)化精益管理,全區(qū)煙葉生產(chǎn)工作開局良好,為完成年度收購任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)云南省紅河州扶貧辦開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推動(dòng)干部下沉助力“百日總攻
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;以國禮級品質(zhì)造就國禮級價(jià)值,造就中國品鑒級舒適型卷煙之典范。 更不得不提的是傾注了云南中煙、紅塔集團(tuán)廣大干部職工大量的心血和汗水,寄托了他們無限的憧憬和希望的“玉溪
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文化影響,張家口卷煙廠干部職工整體思想不夠解放,接受新思想、新思路、新理念較慢。
“從無到有是創(chuàng)新,改善提升同樣是創(chuàng)新。”“發(fā)展底蘊(yùn)的厚實(shí)、競爭能力的增強(qiáng)