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”模式，發(fā)揮黨建引領(lǐng)，發(fā)揮專賣隊(duì)伍黨員干部的模范帶頭作用。在專賣隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃中要適當(dāng)增加愛國主義教育、紅色文化教育內(nèi)容，將黨建工作與專賣工作有機(jī)結(jié)合
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建檔立卡的8戶18人已于2019年6月全部實(shí)現(xiàn)脫貧，早于預(yù)定目標(biāo)。 歧灘村的蛻變只是龍巖煙草掛鉤幫扶的一個(gè)縮影。2016年至今，龍巖煙草系統(tǒng)共選派276名干部掛鉤幫扶
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，不斷地完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，建立多元的監(jiān)督體系。在強(qiáng)化中隊(duì)、內(nèi)管員、專賣辦及領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部監(jiān)督同時(shí)，加強(qiáng)煙農(nóng)、消費(fèi)者、零售戶的監(jiān)督，能夠更好地規(guī)范專賣執(zhí)法
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，板坡村的每一個(gè)角落，都留下了工作隊(duì)員忙碌的身影。“紅云紅河集團(tuán)對(duì)會(huì)澤縣的幫扶力度大、資金投入大、工作做得實(shí)……”每到一處，報(bào)道組都能聽到干部群眾的誠懇評(píng)價(jià)
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年底，經(jīng)過預(yù)先實(shí)效性評(píng)審和遴選后，該項(xiàng)目在管理創(chuàng)新成果交流會(huì)上進(jìn)行了發(fā)布。 “管理項(xiàng)目的交流與發(fā)布不僅提高了職工的參與度，也促進(jìn)了部門協(xié)作和管理經(jīng)驗(yàn)的共享。干部
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班委成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化素質(zhì)較低，新生力量薄弱，村“兩委”干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力，村民對(duì)此頗有異議。在推動(dòng)換屆選舉工作中，楊宇主動(dòng)
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；嚴(yán)格請(qǐng)假制度，對(duì)違反要求的單位或人員按照紀(jì)律規(guī)定處理。
山西省煙草專賣局（公司）近日被山西省委省政府評(píng)為“全省干部駐村幫扶工作模范單位”。近年來
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工商協(xié)同，強(qiáng)化精益管理，全區(qū)煙葉生產(chǎn)工作開局良好，為完成年度收購任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)云南省紅河州扶貧辦開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推動(dòng)干部下沉助力“百日總攻
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;以國禮級(jí)品質(zhì)造就國禮級(jí)價(jià)值，造就中國品鑒級(jí)舒適型卷煙之典范。 更不得不提的是傾注了云南中煙、紅塔集團(tuán)廣大干部職工大量的心血和汗水，寄托了他們無限的憧憬和希望的“玉溪
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文化影響，張家口卷煙廠干部職工整體思想不夠解放，接受新思想、新思路、新理念較慢。
“從無到有是創(chuàng)新，改善提升同樣是創(chuàng)新。”“發(fā)展底蘊(yùn)的厚實(shí)、競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)
