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業(yè)務(wù)部門需要具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)等能力的優(yōu)秀人才。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考察和了解各類人才所具備的優(yōu)勢與特點(diǎn)，實施更具效能性的人才管理措施和手段，嚴(yán)格
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的發(fā)現(xiàn)。
??? 美國沃爾瑪超市連鎖創(chuàng)始人沃爾頓先生就經(jīng)常以顧客的身份去其他同行的店進(jìn)行體驗與考察，在這一過程中吸取了大量經(jīng)驗，回來再改進(jìn)沃爾瑪，有時沃爾頓還會
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機(jī)制。
首先，針對企業(yè)所需原、輔材料建立完善的供應(yīng)商考核、評價、選擇機(jī)制。注重對供應(yīng)商供貨能力、品質(zhì)保障能力、產(chǎn)品價格和技術(shù)裝備水平等的詳細(xì)考察，派出本企業(yè)從事品質(zhì)管理
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以“好心態(tài)”為目標(biāo)，爭做良好作風(fēng)的模范。
由于工作關(guān)系，近日筆者到一先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，其間有一現(xiàn)象頗為感動和震驚，就是參加座談的企業(yè)中層
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賣完后再把錢還給銀行。聽他這么一說，桂林還真的動心了。于是，他就對商品房的需求進(jìn)行論證和考察，最后得出結(jié)論：商品房的需求還真的挺有潛力。
陳
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1、績效管理的含義
所謂績效管理，是指按照一定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對被評對象在一定時期內(nèi)的工作進(jìn)行考察、評定、獎勵以及相關(guān)的培訓(xùn)活動，實現(xiàn)其總體戰(zhàn)略目標(biāo)的一系列
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的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政能力。
共產(chǎn)黨員要保持先進(jìn)性，要切實做到五個“正確對待”，真正做為員工的表率。
一是正確對待權(quán)力。胡錦濤總書記在西柏坡考察時強(qiáng)調(diào)，各級
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較好。
據(jù)了解，在2009年6月，聯(lián)一國際煙草公司等國內(nèi)外煙草專家到騰沖縣界頭鄉(xiāng)對1.5萬畝全等級出口優(yōu)質(zhì)煙葉研究與開發(fā)項目基地進(jìn)行實地考察。
專家一行先后到沙壩
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宜黃煙葉種植拉開了序幕。經(jīng)過實地考察，有選擇性地選擇了4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），5個村委會，162戶煙農(nóng)種植煙葉，煙葉種植面積
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;肇始于孔子。孔子登臨泰山，抒懷暢志，開闊胸襟；考察封禪，學(xué)習(xí)禮儀；了解民情，觀知時政，活動內(nèi)容與歷史
