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  • 紅塔集團——大手筆、大氣魄繪就大藍圖

    20世紀80年代,玉溪卷煙廠大膽引進國外先進技術,創立“煙田第一車間”戰略思想,著力實施改革創新,企業實現了跨越式大發展,“紅塔山
  • 春節情結

    ,每年春節期間發生的點點滴熵的記憶片斷,都象是一枚枚閃光的“貝殼”,永遠照耀于人生的思想深處,助我成長,促我奮進,讓我深思
  • 現代化網絡對煙草企業管理的意義

    ,廣大煙民整體文化素質和法律意識提高,參與社會管理能力有很大提升,并通過網絡進行全面了解煙草行業熱點問題發表意見、提出建議、表達思想。具體來說體現在以下三個
  • 金鑰匙在行動(圖)

    了“三二一”的服務理念,即:三步之內對客人微笑;兩步之內向客人問好;一步之內預測客人需要。對員工的管理也從行為管理上升到了思想意識的管理,
  • 煙農隊伍“流”與“留”的呼喚(圖)

    、漸進、艱巨的過程。需要在思想觀念、技術支撐、扶持政策、管理機制等方面采取措施,激活煙區培育人才動力和能力   (一)選擇好培育對象   隨著工業化、城鎮化進程
  • 黃鶴樓:續寫新傳奇

    ;湖北神農架地區獨特的自然環境和多樣性生態系統、各煙葉基地獨特的地域特色和綠色種植方式、黃鶴樓科技園內外的專家學者以及各種思想、觀點、技術等才能得以聚集、兼容、互補、成勢,并最終形成合力
  • 淺談企業現場管理工作中凸顯的新特點

    充分說明了這一點。   王軍旺同志35歲,自2005年進入單位工作,在送貨司機崗位上一干就是5年。2009年4月因工作需要轉崗成為一名市場監管后,他從思想深處
  • 誰給了顧客“不講理”的機會

    表達完自己的述求以后,店主悄悄靠近顧客,從思想上,接待話茬上先顧客站到了一起,顧客看到店主實在、憨厚,不會說出一些難聽的話是一定
  • 年后潛心談創新

    ;很多地方最關鍵的一步就是思想上的突破,只有突破了這一關,才能從本質上改變管理方式,也會出現“海闊天空”的景象。   小煙卷兒:要說創新
  • 春節經營話“安全”

    的姓名。從這起案例來看,其實就是一個事先設計好的陷阱,等著受害人去跳。對于這類事件,零售客戶應提高思想警惕,并在經營中堅持做到“三不”:
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