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聞風(fēng)喪膽。
冷靜應(yīng)對查假煙
“在假煙的查處過程中，總會(huì)遇到一些意外情況，這就需要斗智斗勇，才能取得最終的勝利。”提到應(yīng)急情況處理時(shí)，楊光
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，辦公室人員不但要具備較好的政策水平，還要精通法律、法規(guī)，才能更好地適應(yīng)辦公室工作需要，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。辦公室人員要問題善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)
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一是要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)管理者的人才觀。企業(yè)管理者要充分認(rèn)識到人才是多種類型的，企業(yè)的發(fā)展需要各方面的人才，同時(shí)不要忽視了企業(yè)中有專長、有潛力的職工。
二是要大力培養(yǎng)和吸納
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育苗。在農(nóng)機(jī)配套上，針對山區(qū)耕地零星分散、地塊不平、機(jī)械化作業(yè)率低的現(xiàn)狀，引進(jìn)符合山區(qū)生產(chǎn)特點(diǎn)需要的小型農(nóng)用機(jī)械設(shè)備，探索山區(qū)機(jī)械化的應(yīng)用技術(shù)（
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，著力提高煙草企業(yè)運(yùn)行效率。對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作是一項(xiàng)涉及到煙草企業(yè)各方面、需要全體職工共同參與的系統(tǒng)性工程。“對標(biāo)”是方法，“創(chuàng)優(yōu)”才是目的。所以，煙草企業(yè)要把創(chuàng)優(yōu)
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隨著時(shí)間和空間的推移而變換的。因此，這些信息總是處于時(shí)新狀態(tài)，需要有人不斷去維護(hù)，讓消費(fèi)者不斷感受到有人在關(guān)注、在呵護(hù)他的需求。這非朝一夕就能完成之事
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；采收部位需選擇“黃金部位”，即“上二棚以上工藝成熟的煙葉”；采收時(shí)機(jī)需要選擇“黃金時(shí)機(jī)”，過早則青澀，過遲則味雜。可以說，
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運(yùn)用教育、倡導(dǎo)、疏導(dǎo)、監(jiān)督、禁止、懲罰等措施，才能取得實(shí)效。
預(yù)防職務(wù)犯罪是一項(xiàng)長期性的工作。預(yù)防職務(wù)犯罪工作需要從思想、機(jī)制、體制、制度各個(gè)方面同時(shí)入手，其長期性
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，舒城、金寨下降幅度也較大，需要盡快趕上銷售進(jìn)度。目前，下半年銷量增長預(yù)期仍不明朗，如果這幾個(gè)單位銷量不能提升，將影響到六安市全年
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，需要更多的自由度。在日常管理上，技術(shù)中心針對研發(fā)人員的實(shí)際情況，取消了“坐班”制度，在行業(yè)內(nèi)較早地實(shí)行了彈性工作制，不硬性規(guī)定
