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，有效配置人力資源；構(gòu)建與職工職業(yè)發(fā)展相匹配、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的收入分配制度；建立完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制；搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，暢通晉升通道
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，合理分配好罰沒(méi)煙銷(xiāo)售。
三是及時(shí)向市局配送部門(mén)申領(lǐng)足夠煙箱，做到“邊分配，邊裝箱”，第一時(shí)間移送至配送部門(mén)，完成罰沒(méi)煙統(tǒng)一銷(xiāo)售。
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收入分配制度改革，要形成規(guī)范有序的收入分配格局。
各黨支部相關(guān)人員參加會(huì)議。
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二是在技能培訓(xùn)上下功夫。重點(diǎn)在答題技巧上進(jìn)行培訓(xùn)，尤其在考試時(shí)間分配、審題答題技巧方面進(jìn)行深入分析講解，切實(shí)避免參考人員因時(shí)間分配不合理和掌握不準(zhǔn)得分點(diǎn)而失分的現(xiàn)象發(fā)生
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）調(diào)研指導(dǎo)工作，并與中層以上干部進(jìn)行了座談。
座談會(huì)上，縣局主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了今年龍南縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)、用工分配制度以及其他工作情況，同時(shí)
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煙草在線龍南消息 2014年7月23日，江西贛州市局人勞（政工）科負(fù)責(zé)人一行來(lái)到龍南縣局，就該縣局的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及用工分配
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卷煙市場(chǎng)價(jià)格管理專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。
本次檢查主要是檢查轄區(qū)市場(chǎng)價(jià)格管理基本情況、各項(xiàng)卷煙價(jià)格管理政策的落實(shí)情況、所轄市場(chǎng)范圍內(nèi)主要品牌規(guī)格的市場(chǎng)表現(xiàn)、所轄市場(chǎng)范圍內(nèi)緊俏品牌卷煙規(guī)劃的貨源分配情況及
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煙草在線固原消息 為深化勞動(dòng)用工分配制，打通員工晉升渠道，在客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍逐步實(shí)現(xiàn)效率與分級(jí)、分級(jí)與收入緊密關(guān)聯(lián)的管理分配機(jī)制，用激勵(lì)機(jī)制激發(fā)客戶(hù)經(jīng)理
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《弋陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）2014年工作績(jī)效考核辦法》以及《各崗位月度質(zhì)量考核表》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，明確了月度績(jī)效考核分配方案和季度新增績(jī)效工資考核分配方案的實(shí)施
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市場(chǎng)化取向、專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管方式、人事用工分配制度改革三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)小組，具體負(fù)責(zé)卷煙市場(chǎng)化取向、專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管方式、人事用工分配制度改革工作。會(huì)議要求三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)小組及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，深入開(kāi)展
