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規范程度的標準。　　　二是以執法考評為“第一要求”。實行一案一評、一月一考核的工作機制，并將案件的受理、取證和處理與執法過程相結合，在執法中全面跟蹤及監督，

考核。依據新建分公司營銷考核方案，細化客戶經理日常考核工作，激發客戶經理工作干勁，幫助其提升市場分析、營銷、推廣能力。　　加強客戶服務。要求客戶經理深入開展

管理建設。　　一是加強績效考核管理。加強領導，落實責任，把站點檔案規范化管理工作納入日常考核工作之中。　　二是加強檔案分類管理。按照檔案歸檔的要求，對各類

、服務”采購和驗收工作等6項過程監督，保留中層干部年度考核工作等4項過程監督。《意見》要求，紀檢監察部門下一步要著重抓好理順工作機制、做好預防和監督工作、做好信訪舉報受理和問責

、加強工作目標考核管理。認真分析工作目標的合理性，細分工作指標，做好工作指標的過程跟蹤和管理，加強保障措施的跟進，嚴格工作目標的考核工作

;分管領導要求各單元加強安全責任制落實，提高全員安全責任意識，規范對相關方人員進入我方區域的安全交底。會議傳達了上級部門對安全工作的相關指示，并就后續檢查考核

產廠成本費用考核及預算執行考核情況、精益質量管理考核情況。　　會議對2015年“八項考核”運行評價工作提出三點要求：一是要鞏固成果、持續改進，不斷推進“八項考核”工作走向

一步黨建工作提出了指導性意見：一是對各支部書記要加強考核工作；二是做好“三會一課”等痕跡化資料的收集、整理；三是做好支部換屆和新黨員發展工作。

民主測評。整個考核工作實行公開透明，找問題一針見血，批評敢于揭短亮丑，定措施入木三分，切實體現了真述、真改和真提高。　　通過考核，

職、副調研員，省內生產廠領導班子成員參加了會議并按要求參與測評。此前，云南中煙和集團考核組已完成集團所屬生產廠領導班子成員考核工作。

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