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;在全市范圍內開展了專賣執法人員“守紀律、講規矩、轉作風”主題教育整頓活動，三個依法主題教育活動、專賣管理人員述職述廉活動等，有效解決了懶惰，拖沓，消極

;精心組織、扎實開展對安定區、通渭縣營銷部非法人經濟責任審計。　　一是認真開展審前調查。實施審計前，審計派駐辦通過了解被審計單位的內設機構、財務收支、內控制度建設情況以及被審人員述職述

個人述職述廉報告，就自身在德、能、勤、績、廉等五個方面的情況進行說明。會后，考核組與中層干部及部分職工代表進行了談話，參會人員分別在考評網上對領導班子及班子成員

加強公、撿、法部門的溝通協調，切實將“7.01”網絡案件辦成鐵案。　　三是加強作風轉變。以專賣人員述職述廉為契機，進一步加強作風轉變，嚴肅工作紀律

;嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，不定期開展自查自糾活動，確保及時發現和糾正問題，

目標責任書，明確各自責任，完善黨風廉政監督機制，強化黨員干部內部監督措施，利用述職述廉、民主生活會和組織生活會等方式，積極

教育，廣泛開展“廉政格言”征集評比、讀書思廉報告會和干部述職述廉會，增強廉政文化的滲透力。　　效能“導”廉。通過開展唱廉政歌、演講比賽、實行廉政承諾、發送廉政短信等形式，

責任追究、述責述廉等制度，織密“監督網”、扎緊“防火墻”、念好“緊箍咒”，做到知責、明責、履責、盡責。　　三是把零容忍懲治腐敗作為基本態度。要做到有案必查、有腐必懲

。　　　　五是突出作風建設。通過定期述職述廉，查班子成員是否能夠做到潛心做事、低調做人、謙虛謹慎；看是否正確對待成績，正確對待組織，正確對待自己

，促進責任入心。年底，采取煙技員述職述廉、問卷調查、召開煙農座談會等多種形式，請煙農評議、測評踐諾情況和執行首接責任制以及限時辦結制情況，接受煙農

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