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國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。
2、自70年代末，外國(guó)的香煙制造商又回到中國(guó)。但是在大城市以外很難找到真正的萬(wàn)寶路或555香煙。合法的和真正的外國(guó)香煙估計(jì)只占中國(guó)市場(chǎng)的3%。雖然外煙在全部
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的振興之路。
時(shí)間來(lái)到20世紀(jì)70年代末，改革開(kāi)放的號(hào)角吹響。對(duì)幾乎所有的國(guó)有企業(yè)而言，這既是嶄新的一頁(yè)，也是全新挑戰(zhàn)的開(kāi)始。從執(zhí)行計(jì)劃到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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、敢為人先，積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性空前高漲，充分顯示了云煙品牌勇于自我革新，敢于書(shū)寫(xiě)傳奇的強(qiáng)大精神力量。
從20世紀(jì)70年代開(kāi)始，昆明卷煙廠
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弱的，因?yàn)榧依镦⒚枚?#xff0c;家庭條件并不富裕，父母也都是靠種地拉扯我們姊妹長(zhǎng)大。蘇紅梅說(shuō)，借力和借勢(shì)對(duì)于我們
70年代的人來(lái)說(shuō)感觸波深，因?yàn)?/div>
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;長(zhǎng)城雪茄煙廠退休卷制大師黃炳福登上講臺(tái)，講述了始于上世紀(jì)70年代的雪茄高端定制歷史故事。并將按照傳統(tǒng)手法復(fù)制的高端定制特供雪茄復(fù)原品親手贈(zèng)送給建川博物館發(fā)起人樊建川。
兩小盒的特供
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年代的學(xué)生相比截然不同。那時(shí)候溫飽問(wèn)題就很難解決，更不用說(shuō)買(mǎi)什么玩具以及風(fēng)味小吃了。現(xiàn)在的學(xué)生都是家里的“小少爺”，他們看到的東西沒(méi)有家長(zhǎng)不買(mǎi)的，大多數(shù)家長(zhǎng)
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，在困難面前不低頭，勇于面對(duì)，這種精神值得我們零售戶(hù)學(xué)習(xí)。
張愛(ài)美出生在70年代，那個(gè)年代出生的人都經(jīng)歷過(guò)很多的事情，兄弟姐妹多
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的主要參考依據(jù)。這套工資體系讓員工找到歸屬感，使企業(yè)短時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)。
上世紀(jì)70年代，日本企業(yè)薪酬制度是能力主義下的職能工資制。職能工資所強(qiáng)調(diào)的能力是指業(yè)務(wù)執(zhí)行、達(dá)成
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經(jīng)營(yíng)中別看就這單純的買(mǎi)賣(mài)中間，也存在著不少貓膩。現(xiàn)在讀書(shū)要比70年代讀書(shū)強(qiáng)多了，那時(shí)候生活水平很低，甚至連一本“小人書(shū)”就買(mǎi)不起，每次看到班級(jí)里有
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吸煙。來(lái)自古巴政府2012年的數(shù)字可以確定每10個(gè)古巴人中有4個(gè)人吸煙，而上一世紀(jì)70年代古巴吸煙人所占人口比例在60-70%之間。根據(jù)2014年古巴衛(wèi)生部指導(dǎo)下所做的一項(xiàng)調(diào)查
