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，定期考核員工工作表現(xiàn)，以此作為員工晉升的依據(jù)。
通過(guò)了一段時(shí)間的強(qiáng)化訓(xùn)練，員工們的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)基本達(dá)到：
敬業(yè)愛(ài)崗，并因?yàn)樽约鹤鳛榈?/div>
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“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，沭陽(yáng)分公司開(kāi)展“慶‘三八’ 送服務(wù) 展風(fēng)采”活動(dòng)，奔波于營(yíng)銷一線的女客戶經(jīng)理用實(shí)際行動(dòng)，展示出煙草女員工“愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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，大理“02·05”專案組成員憑著高度的
敬業(yè)精神，克服艱難險(xiǎn)阻，收獲了該起大要案的破案成果，徹底斬?cái)嗔丝?/div>
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。
必須樹(shù)立一種精神，就是要樹(shù)立敢打敢拼、不達(dá)目的不罷休的精神。精神是廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的凝聚力，是工作自覺(jué)性、主動(dòng)性的催化劑，是廣大員工積極工作、努力創(chuàng)新
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”的核心理念，心系企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，以“轉(zhuǎn)變方式、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、全面提升、增比進(jìn)位”為主
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弘揚(yáng)志愿精神為核心，能夠把服務(wù)他人、服務(wù)社會(huì)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)人們?cè)谧龊檬隆I(xiàn)愛(ài)心的過(guò)程中陶冶情操、提升境界，有利于倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善
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以來(lái)，家樂(lè)福從此由“人治”走向“法治”道路。家樂(lè)福中國(guó)由扁平化管理模式演變?yōu)榫仃囀焦芾砑軜?gòu)。此種新架構(gòu)雖然防范了少量領(lǐng)導(dǎo)者不敬業(yè)的弊病，組織穩(wěn)定性大大提高，
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功夫，通過(guò)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，以及構(gòu)建和諧煙草實(shí)踐工作，用一系列最新的理論成果武裝專賣人員的頭腦。在專賣隊(duì)伍中樹(shù)立起“敬業(yè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德意識(shí)
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地頭充分體現(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗、心系煙農(nóng)的擔(dān)當(dāng)精神在生產(chǎn)勞作中充分彰顯。“黨員在前帶頭干，我們也不能落下，喊破嗓子不如做出樣子。”六寨煙站技術(shù)員黃家海說(shuō)，
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，我們要把感恩的心態(tài)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神根植于內(nèi)心和頭腦，融入我們的血脈中。播下春華，定有秋實(shí)，灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有
