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，也讓我們深深的體會到要做一個合格的電氣維修人員，除了確保電氣設(shè)備的正常運用，確保工作順暢，還要有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，同時
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，在潛移默化中實現(xiàn)對員工思想道德的培養(yǎng)和教化，讓員工成為和諧幸福的工作者和生活者。
四、煙草企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系要從進一步提高職工收入做起。煙草企業(yè)要走共同富裕的道路
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。其核心是企業(yè)的精神和價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)員工思想道德風(fēng)貌的升華。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)員工人文素質(zhì)得以優(yōu)化，從而推進企業(yè)競爭力的提高
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把他人視為可能危及自己合法利益的潛在目標。
如今物質(zhì)豐富了，精神卻空虛了。經(jīng)濟上去了，文化卻墮落了。物質(zhì)水平上升了，道德卻下滑了。尊嚴被踐踏，
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煙草在線專稿 人活著對自己什么最重要！錢？良知？道德？誠信？相信每個人都有自己的答案。
如果選擇，我
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后來人，是人們精神生活空虛還是死死不肯放棄舊有的生活方式。我想這不是三言兩語能說得清道得明的道理，最終歸根結(jié)底我想不外乎一句話：舊有的頑固的世代相傳的道德理念
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”到底監(jiān)督誰，該怎樣去監(jiān)督？從員工日常思想教育入手，增強單位管理層與員工之間的溝通，面談、討論或者征詢意見，增強員工良好的職業(yè)道德
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、一種積累、一種收獲。通過此次籃球比賽，讓我們看到自己的差距和不足，也看到了賽場上金圣人以球會友、友誼第一的品質(zhì)，體現(xiàn)出金圣人良好的體育道德風(fēng)尚，
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;維護專賣秩序。并結(jié)合“反驕破滿，挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動，培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律的麒麟煙草職工隊伍，大大增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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，查出問題的將從嚴處理；要求全體人員24小時不關(guān)機，恪守職業(yè)道德，建立責(zé)任追究機制，對出現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)倒賣煙葉行為的一經(jīng)查實就地解聘
