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  • 如何開創煙葉高質量發展新局面？

    ，嚴厲查處不規范行為，杜絕煙葉在體外流通，是煙葉高質量發展的必然要求。首先，要完善制度體系，確保煙葉流通處在嚴格監管之下；其次

  • 如何建好“自律互助”小組，并提升盈利水平

    高度認識不斷提升零售零售戶盈利水平的重要性和必要性，在堅持專賣制度的前提下，將尊重市場、適應市場、拓展市場的觀念滲透到卷煙零售店建設工作中去；要研究市場需求規律

  • 提高供給質量　加快轉型升級

    質量起著關鍵作用。2018年，各煙區嚴格落實“準采、準烤”制度，以成熟采收為基礎不斷提升煙葉烘烤質量。圖為四川省古藺縣大寨鄉大寨村煙農游青鳳按成熟度采摘煙葉。　張遠蓋攝

  • 不要說自己懷才不遇

    賣了血，終于買回了一臺照相機。從此以后，八百里秦川的山山水水都攝進他的鏡頭之中。恢復高考制度后，張藝謀考上了北京電影學院。由于他的年齡及政審都不合學校的要求

  • 湖北中煙：從“好”走向“更好”

    ，對目標績效、體系建設、制度（標準）建設、組織建設、對標管理、管理創新等方面提出新要求，并著重指出要在落實“嚴實細新儉”管理理念上下功夫，

  • 深扎“精益之根”

    精益管理各項工作順利推進，常德煙機公司成立了各級精益管理推進機構，圍繞項目的計劃推進、過程檢查與結果評價建立了一整套制度，并對精益管理推進工作中表現突出的部門

  • 片片金葉　累累碩果

    ，實行煙葉烘烤市、縣、基地單元、收購線、網格五級管理制度，共設置烘烤主管10人、烘烤技術員173人。 　　同時，加強專業化服務隊伍建設，指導合作社按照

  • 基層企業年終表彰“怎么搞”

    開展年終表彰方面絕對不是沒有制度與要求作為保證的，更不是由企業隨心所欲來實施的，其應當嚴格按照相關要求和現有的規定來組織與實施的年終表彰。特別是個別基層卷煙企業在實施年終表彰

  • 年末經營的回顧、思考與展望

    利益。長期以來我國實行卷煙國家專營專賣制度，要求零售戶憑證依法規范卷煙經營行為，堅持“兩個至上”理念，嚴厲打擊制假販假、走私、真煙非法流通行為，

  • “95后”職場新人管理激勵方法探析

    。如果說解決“愿不愿意”是思想方面問題的話，那么解決“會不會”就要靠員工的職業化建設了。所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化。員工的職業化包括利益行為的職業化
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