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  • 把質量放在心上 讓質量走在前面

    ;煙技員嚴禁以任何方式種煙。主張不種政治煙、干部煙。二是做好特殊主體的登計，做好在收購期間精準管理的準備。三是精準管理特殊主體的煙葉收購工作。以“公平、公正、公開”為原則，

  • 2017，回首江西上饒煙草的這一年

    一做”學習教育和“黨員主體活動日”、“我是黨員我帶頭”、“爭當方志敏式好干部”、“黨員政治生日”主題活動相結合，于2017年下半年開展“兩優一先”表彰會、“迎七一·歌頌黨”比賽、“使命

  • 奏響提升煙葉質量“三部曲”

    ，就是指煙技員家屬種煙以及跟煙草行業有利害關系的干部種煙。針對這一主體，要在收購過程中詳細備案、統籌安排，按規定要求“特殊對待”，防止收購“人情煙

  • 學習延安精神 勇于擔當奉獻

    整風運動，開辦了舉世聞名的抗日軍政大學，培養了一大批領導干部，創造了延安大生產運動的奇跡，領導全國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利

  • 淺論精益管理理念在縣級煙草商業企業中的應用

    處于推進狀態，還沒有形成一套健全的機制，沒有為構建精益管理長效機制提供有力支撐，從而導致干部職工的積極性出現逐漸削弱的現象，淡化了對精益管理工作

  • 關于零售客戶自律互助小組建設的幾點思考

    ，柳州、南寧煙草領導反復強調：自律互助小組建設工作是一項系統工程，需要煙草全體干部職工群策群力。要建設好自律互助小組，必須要統一思想，充分認識

  • “小工程”浸潤“大心田”

    ）對小講堂講授內容進行了拓展延伸，從工作到生活，再到每一件小事，都可以成為小講堂的主題；從普通員工到中層干部，再到班子成員

  • 轉型發展謀新篇

    。” 　　召開會議、組織討論，擺數據、講形勢、談現實、說感想，恩施州局（公司）積極促進干部職工轉變生產觀念、明晰工作方向。 　　一場場討論

  • 關于基層黨組織標準化建設的思考

    、換屆選舉、主題活動等材料，收集齊全，每年裝訂整理。（2）各類名冊，包括黨員名冊、干部職工名冊、入黨積極分子名冊、發展對象

  • 淺議加強基層專賣管理隊伍建設

    選用干部的一項重要指標，使大家重新煥發出工作的熱情和干勁。 　　（五）探索創新監管方式，實現事前事中事后監管相結合。其一應針對專賣管理人員在開展
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