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資格以上、工作業(yè)績良好并保持穩(wěn)步增長、本年度內(nèi)管督考通報次數(shù)最少或較少的員工，按照不同崗位和具體考核指標(biāo)實行評定。由各科室經(jīng)過民主測評、綜合管理辦公室進行資格審查和黨組決定后確定優(yōu)秀員工
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，嚴(yán)格落實各項風(fēng)險防范及責(zé)任追究措施，嚴(yán)格執(zhí)法程序。
四是進一步加強監(jiān)督檢查。在內(nèi)部監(jiān)督方面，通過召開民主生活會、支部組織生活會等方式，
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、自我剖析，并提出以后的工作目標(biāo)。
煙站對員工述職述崗進行了民主評議。對各個員工的述職述崗進行評議打分、排名次。當(dāng)場匯總出每人得分進行公示，要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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會委員。
許浩書記充分肯定了本次改選大會的規(guī)范性和民主性，并向新當(dāng)選的委員們表示祝賀。同時，他就局黨支部當(dāng)前和今后的黨建工作提出了四點意見：一是認(rèn)真組織學(xué)
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開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。
大方縣局（分公司）開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，一是抓會風(fēng)，堅持每周一組織召開中層干部例會，實行民主
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攝影展等活動。深化民主評議工作，分上下半年兩次組織開展，加強對中層干部的廉潔教育。
二是唱響陽光公開“好聲音”。2013年，把“兩項工作”擺在更加突出的位置
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項目尤其是物資采購項目采取自主招標(biāo)的形式，努力減少管理成本、提高招標(biāo)效率，確保公開招標(biāo)工作水平穩(wěn)步提升。
三是推進辦事公開。進一步加大民主管理工作力度，所有
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和優(yōu)秀“五員”評選活動。
評選活動本著公開、公正、公平和實事求是的原則，結(jié)合實際，嚴(yán)格按照評選條件，以民主推薦和無記名投票的方式，對德、能
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個人報告，資格審查，理論考試，競聘演講，民主測評，考核考察等選拔程序，為強化組織保障，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組
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干部真正過一個廉潔、祥和、愉快的春節(jié)，1月15日，江西中煙廣豐廠紀(jì)委書記唐慶豐在2012年度中層干部述職述廉大會暨2012年度中層干部廉潔指數(shù)民主測評會上作專題發(fā)言
