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群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量各項工作的根本尺度。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到權(quán)為民所用、情為民
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，創(chuàng)一流”的公司工作重點上來。要結(jié)合開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”教育活動，切實增強廣大干部員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強工作積極性、主動性和創(chuàng)造性
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，就顯得尤為重要。要發(fā)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以扎實的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)投入到此項工作中來。要以開展“作風(fēng)建設(shè)”活動為基礎(chǔ)推動，把
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也在調(diào)整發(fā)展目標哦。在剛剛結(jié)束的江蘇中煙領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上，江蘇中煙提出出要以“卷煙上水平”為核心，將新的“123”和“3個500億”作為“十二五”全系統(tǒng)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標
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;如果我們的每個干部職工都能做到這樣，我們對煙農(nóng)的一些政策和引導(dǎo)將會得到很好貫徹和接納。只有我們每個人熱愛企業(yè)、具有較強責(zé)任感、高度的群體意識和創(chuàng)造力、公道、正派的人格力量，
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創(chuàng)新先進集體。
理念先行帶領(lǐng)車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)
有人這樣說，彭延海是一位睿智的基層干部，是一個勇于創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁。他把企業(yè)的核心文化融入到車間團隊當(dāng)中激勵每一位員工
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待遇相差很大。這些都不利于團結(jié)，也不利于領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政。上一段那個吉林的局長，就是宣傳“級別謬論”而辭職。
老煙斗：我們雖然沒有局長在宣傳那種級別
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珍代表省慈善總會講話。她首先向省煙草專賣局系統(tǒng)干部職工表示親切的慰問，向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀。她說，“金葉慈善醫(yī)療卡”項目自2006年開展以來
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、經(jīng)濟雙重責(zé)任。沐川煙草沒有減輕自己的擔(dān)子，經(jīng)過地震大考驗后，沐川煙草干部職工素質(zhì)明顯提升、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、狀態(tài)明顯提振。為了賣好嬌子，我們努力開展營銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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不明，未能體現(xiàn)多勞多得價值取向，誤導(dǎo)了部分青年員工的人生觀。
四、幾點建議
1、建議行業(yè)用工分配管理干部深入實際、深入基層，走群眾路線，
