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的作用，充分利用基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展多種經(jīng)營。并且要全面總結(jié)煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗，即完善的規(guī)章制度、健全的治理結(jié)構(gòu)、精干的管理團隊、配套的服務(wù)體系、嚴(yán)格的內(nèi)部管理、良好
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建設(shè)。要做實煙草企業(yè)文化建設(shè)，首先要做好宣傳與溝通工作。煙草企業(yè)要通過企業(yè)制度、企業(yè)形象設(shè)計、營銷觀念更新、職工行為規(guī)范、企業(yè)環(huán)境的全面創(chuàng)新等措施去營造一種全新的企業(yè)文化氛圍，并
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;英美等西方國家的公司已經(jīng)樹立了“以客戶為中心”的企業(yè)文化服務(wù)理念，這種理念已經(jīng)深入人心，并在公司的制度中得到了很好地體現(xiàn)，建立了完善的客戶服務(wù)體系。我們
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和舉報制度。
臧英年指出，控?zé)煿ぷ?#xff0c;氛圍很重要。法律雖然制定了，但必須有法律執(zhí)行的氛圍。各機關(guān)單位首先要積極創(chuàng)造無煙環(huán)境；在家庭內(nèi)部應(yīng)提
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他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻計出力的責(zé)任感和使命感。可以把加強民主管理作為切入點和突破口，逐步有序的疏通企業(yè)陽光政務(wù)渠道。堅持職工代表大會制度不動搖，以廠務(wù)信息公開、關(guān)乎員工切身利益
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、法律、制度的保障條件外，人的因素至關(guān)重要。30年來，云南煙草人不斷根據(jù)日新月異的形勢變化和發(fā)展要求，不斷自加壓力，自我挑戰(zhàn)，以
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、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)制定本企業(yè)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，并在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的全員、全過程、全方位、全天候地切實得到貫徹實施，使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到不斷加強并
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，努力做到一崗多能。
古語有云：勤于思，敏于行。行動是必不可少的，我要提高自己的執(zhí)行力，迅速融入企業(yè)制度與企業(yè)文化中，
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必須告知當(dāng)事人，做到不敷衍、不拖延，切實提高辦事效率。
四是服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。嚴(yán)格執(zhí)行失職追究制度，對辦事效率低，對存在問題不認真解決
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與智慧。
我作為我們國家煙草專賣專營制度實行后的見證人，30年來，親眼目睹了我們社旗煙草的一草一木，一步步發(fā)展壯大和振興，并見證了社旗煙草
