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  • 如何管理一位囂張的老員工

    征求一下對方意見。在你們的談話中盡量不要出現能引起爭論的話題。讓這位老員工認為你比較好接觸是這時候的重點。不論是這位老員工對當前的管理方法有問題還是對待公司上級的部署有偏見,這老員工
  • 兩個轉變規避“煙荒”困擾

    于主觀化的下達經營任務和指標,應當綜合、客觀的考慮和評價整個卷煙零售市場發展現狀和實際,既要積極聽取基層卷煙經營企業的建議和意見,還要廣泛征求相關職能部門
  • 努力打造陽光煙草

    ,使辦事公開民主管理工作更加有章可循,有據可查。   四是要持續改進,完善提高。煙草企業在工作中要廣泛征求意見,查找差距和存在的不足,
  • 創新企業管理方法 實現目標管理信息化

    和各生產點KPI指標體系。由于各生產點存在諸多差別,應區別擬定適合特定生產點運作的特定目標。在目標確定之前,要征求各生產點的反饋意見,綜合調研結果和反饋意見最終
  • 地溝油大案的啟示

    精神,聽取各有關方面工作匯報,研討《安徽省煙草專賣局(公司)關于撤銷地級巢湖市及部分行政區劃調整后煙草組織機構調整實施方案(征求
  • 服務到家方能贏得顧客心

    好,不能欺騙消費者。同時,還要做好商品的售后回訪,及時了解顧客的使用情況,主動征求消費者對服務的意見和建議,查缺不漏,彌補
  • 淺談班組建設管理存在的問題及對策

    細致的做好解釋和引導工作,多了解員工的情緒和想法。班組的各項事務和制度的建立,要廣泛去征求員工的意見,通過召開不同崗位人員的座談會和民主生活會多方面去聽取不同
  • 尋找培育低焦油卷煙的市場突破點

    效。另一方面,在介紹新產品的同時,可以更好地征求廣大消費者的意見和建議,進而為下步更好開展品牌培育工作提供有效依據。   3、找準目標銷售群體,做好精準
  • “先進縣級局”驗收工作貴在務實

    驗收工作要真正做到“望聞問切”。   上級煙草專賣管理部門既要認真聽取基層專賣管理部門領導和決策層面的匯報,檢查基層部門具體創建成果,廣泛征求員工和業戶的意見。還要深入到
  • 江西龍南煙草發展提升年活動紀實

    ,深入查擺存在的損害創業服務的問題,在員工內部和經營戶中進行了征求意見活動,主動接受社會監督,發現問題立即整改,在社會各界取得
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