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;多為基層解決實(shí)際困難，這是營(yíng)造良好氛圍的重點(diǎn)。
要以廉為榮促進(jìn)步
廉潔奉公、執(zhí)政為民是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)，也是我們的事業(yè)不斷進(jìn)步
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;全面提高干部職工思想政治素質(zhì)。要培養(yǎng)“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的“四要”優(yōu)良作風(fēng)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，堅(jiān)定發(fā)展信心，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，
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2003年國(guó)家局提出“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀以來(lái)，經(jīng)過(guò)這么多年的鞏固推進(jìn)，“兩個(gè)至上”已經(jīng)成為行業(yè)廣大干部職工的共同價(jià)值追求。在這一先進(jìn)價(jià)值觀的引領(lǐng)下，行業(yè)
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群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量各項(xiàng)工作的根本尺度。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到權(quán)為民所用、情為民
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，創(chuàng)一流”的公司工作重點(diǎn)上來(lái)。要結(jié)合開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
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，就顯得尤為重要。要發(fā)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)投入到此項(xiàng)工作中來(lái)。要以開展“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為基礎(chǔ)推動(dòng)，把
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也在調(diào)整發(fā)展目標(biāo)哦。在剛剛結(jié)束的江蘇中煙領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上，江蘇中煙提出出要以“卷煙上水平”為核心，將新的“123”和“3個(gè)500億”作為“十二五”全系統(tǒng)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)
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;如果我們的每個(gè)干部職工都能做到這樣，我們對(duì)煙農(nóng)的一些政策和引導(dǎo)將會(huì)得到很好貫徹和接納。只有我們每個(gè)人熱愛企業(yè)、具有較強(qiáng)責(zé)任感、高度的群體意識(shí)和創(chuàng)造力、公道、正派的人格力量，
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創(chuàng)新先進(jìn)集體。
理念先行帶領(lǐng)車間班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
有人這樣說(shuō)，彭延海是一位睿智的基層干部，是一個(gè)勇于創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁。他把企業(yè)的核心文化融入到車間團(tuán)隊(duì)當(dāng)中激勵(lì)每一位員工
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待遇相差很大。這些都不利于團(tuán)結(jié)，也不利于領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政。上一段那個(gè)吉林的局長(zhǎng)，就是宣傳“級(jí)別謬論”而辭職。
老煙斗：我們雖然沒有局長(zhǎng)在宣傳那種級(jí)別
