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生活氛圍，加快了資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)步伐。眾人拾柴火焰高，眾人植樹(shù)樹(shù)成林。如今，推進(jìn)綠色工廠建設(shè)已經(jīng)成為南京卷煙廠全體干部職工的共識(shí)與行動(dòng)。企業(yè)上下
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分級(jí)。韋順新是克長(zhǎng)鄉(xiāng)河馬村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任，也是河馬村烤煙互助組組長(zhǎng)。2003年，韋順新當(dāng)選為河馬村村干部。為更好帶領(lǐng)村民脫貧致富，韋順新和村兩委成員走訪
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轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)廣大干部職工的積極性與創(chuàng)造性，共同尋求破解難題的新路徑，以適應(yīng)新時(shí)期專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)監(jiān)管工作的需求。（三）工作質(zhì)量評(píng)價(jià)激勵(lì)體系不完
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，建設(shè)好一個(gè)新廠”，成為全廠干部職工的共同愿望。阜陽(yáng)卷煙廠在編制易地技改總體設(shè)計(jì)方案的過(guò)程中，提出“做有思想的技改”理念，下定決心走綠色低碳發(fā)展之路
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天氣，給煙葉生產(chǎn)帶來(lái)一定影響。山西省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）積極履責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，全力組織做好煙葉補(bǔ)栽、澆水抗旱等工作。煙區(qū)干部職工走進(jìn)
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與國(guó)家的戰(zhàn)略部署保持一致。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。其次，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善組織
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，參照違規(guī)經(jīng)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題負(fù)面清單等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或要求對(duì)問(wèn)題予以準(zhǔn)確定性，情節(jié)程度達(dá)到違紀(jì)違法的則按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序、時(shí)限和要求移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作進(jìn)一步處理，其他
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，及時(shí)準(zhǔn)確、保質(zhì)保量供應(yīng)了生產(chǎn)原料。感言：成績(jī)和榮譽(yù)的背后，凝聚著全體干部職工的心血，我們將倍加珍視這份來(lái)之不易的榮譽(yù)，接續(xù)奮斗
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，激發(fā)了行業(yè)干部職工奮進(jìn)新時(shí)代、建功新征程的信心和決心。陜西中煙澄城卷煙廠動(dòng)力車(chē)間，就是行業(yè)基層單位奮斗的典型。作為服務(wù)工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”，動(dòng)力車(chē)間主要承擔(dān)工廠
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，但由于產(chǎn)品價(jià)格無(wú)保障以及農(nóng)資、勞動(dòng)等經(jīng)營(yíng)成本不斷增長(zhǎng)，一直處于虧損狀態(tài)。直到2021年有黨員干部牽頭改為煙稻輪種，扭虧為盈，帶動(dòng)農(nóng)民增加勞務(wù)收入70
