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員工訴求，廣泛征求意見，擴大員工的參與和選擇，包括選送員工到各類職稱、技能專業(yè)培訓班學習，放寬政策支持成人在職學習，還有“三個普惠
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制度符合實際，就要在制度出臺前廣泛征求廣大員工的意見建議，這樣，制訂出來的制度才會符合文化理念精神，有的放矢。
二要增強遵守制度的自覺性
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”心理轉(zhuǎn)變?yōu)椤百徺I”行為。要知道，最直接的感官體驗比形勢浩大的宣傳更給力、更有效。另一方面，在介紹新產(chǎn)品的同時，可以更好地征求廣大消費者的意見和建議，
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、價格信息和文化信息上實現(xiàn)共享共用，使雙方能夠更加正確、科學地做出營銷決策，能夠更好、更快地培育品牌，能夠更好地滿足市場需求。三是營銷要協(xié)同。征求工業(yè)代表
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，流轉(zhuǎn)順暢。征求各地煙草商業(yè)企業(yè)建議，捕捉婚慶用煙檔次提升的商機，“利群（神州）改版迎合喜慶需求，主攻婚慶市場，
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消費者權(quán)益日的主題，關(guān)注“消費與民生”，促進“卷煙上水平”。
2011年消費者權(quán)益日的主題為“消費與民生”。這次主題是在廣泛征求消費者和社會各界意見的基礎上確定
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，南昌對有些控煙難度較大的場所，試圖采取“過渡”辦法?！赌喜锌刂贫譄煵轃熿F危害條例》（征求意見稿）第11條規(guī)定，歌舞娛樂、游戲休閑
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;不要視而不見，任其發(fā)展，影響員工情緒。廣泛征求班組員工的意見建議，制定各種班組管理制度，達成共識，形成規(guī)范的管理，
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重視人員交流，特別是審計人員與財務人員的交流。地市級公司、工業(yè)生產(chǎn)點開展的競爭上崗等工作，對審計人員要一視同仁。三是審計人員考核以省級公司審計部門的意見為主并征求派駐地單位
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科學性、可行性，還要進行深入的調(diào)查研究、全面的研討論證，廣泛征求各方面專家學者和廣大群眾的意見建議，體現(xiàn)人民訴求，反映民生愿望。而不能為了撈取個人
