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  • 元旦銷售　如何讓店鋪的“死角”旺起來

    酒壇送過來，放在哪里合適呢？超市緊張的布局讓我發起了愁。妻子提醒我，靠樓梯的位置一直是超市的“死角”，顧客總不愿意多走一步在那里停留。想了半天

  • “贊賞”這件事

    ，也實在是劃不來啊。況且，我也不大愿意主動領情。我開通“贊賞”是因為有這個功能，我想必須試試而已。你看看就過去了，能記住的記一下，

  • 銷售淡季，店鋪如何贏利？

    、燒餅的，就住在這個小區里，他們每天早、中、晚都要到集市出攤，晚上回家時我家店鋪已經關門了，而他們忙了一天已經很累，不愿意到遠處的小

  • 雙向選擇　開啟職工職業規劃新模式

    ;35歲以下的年輕職工更愿意去嘗試挑戰，而40歲以上的中年職工，則更愿意選擇工作相對輕松和熟練的崗位，流動意愿不強。整體看來，職工參與積極性高漲

  • “社會招考”煙草企業的“點睛之筆”

    的自我保護意識，其更多的態度是不愿意自身利益為他人所分享。特別是個別煙草企業在人員使用、人才引進等方面有較強的排他性，這種思想是現實存在的。個別煙草企業擔心一旦打破現有

  • 灑向煙草都是愛

    ;我愿意為煙付出一切。”不管是做哪樣工作，葉碧云崇尚榮譽，拼盡全力也要力爭第一，她在取得的成績中找快樂，她說必須場場贏才是冠軍，要

  • 廠里人

    ，對于人而言，誰還愿意在天涯守望呢。 　　習慣了就好。許多事情都是這么樣的。譬如在這個工廠，這么多年了，也習慣了。早起上班，早餐中餐都管飯

  • 客戶經理：如何確保與客戶順暢溝通交流？

    走訪中，發現其中還有不少零售戶時常還持有抵觸情緒，不愿意和我深入溝通交流，有的根本聽不進半句話，我自己也曾經為此苦惱過。 　　記得2016里約

  • 李宏發：做好經營的四大法寶

    ;冷靜處理，絕不會給顧客臉色看，讓顧客難堪。試問，有那個顧客愿意去一家服務不好的店鋪買東西呢？拿錢買氣受的事兒是沒人會做的。只有站在顧客的角度

  • 客戶經理：讓客戶聽話還是讓客戶思考？

    耐心的、積極的解答。幫助他們分析情況、明確目標、確定思路，制定策略，從而更好地挖潛增效，拓展銷售空間。客戶經理先自己做一個善聽者，那么客戶才會愿意
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