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成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為核心競爭力的重要因素。近年來，三門峽煙草以省局“根文化”為主線，在構(gòu)建具有’三門峽煙草特色企業(yè)理念體系和服務品牌體系中進行了有益探索
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煙農(nóng)煙葉生產(chǎn)風險；探索通過合作社開展醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害保險等的補貼方式，增強合作社的凝聚力。
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職工的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，在各項活動中，能否激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性、主動性、創(chuàng)造性。體現(xiàn)先進的技術(shù)和管理專業(yè)水平，最終形成企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、向心力和軟實力
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，使每個員工都向能獨擋一面而努力，能一崗多能而自豪。
四是加強團隊建設，發(fā)揮團隊凝聚力。“三人行，必有我?guī)煛！薄ⅰ叭齻€臭皮匠，抵個
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建設為載體，以增強責任意識、服務意識、奉獻意識為重點，以提升干部職工隊伍素質(zhì)為根本，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，推動“235”教育實踐
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;以行業(yè)文化產(chǎn)生的凝聚力與發(fā)展力來應對“禁煙”帶來的一系列影響。
2、切實履行煙草行業(yè)的社會責任，進一步樹立煙草隊伍的良好形象。
承擔社會責任是煙草行業(yè)經(jīng)濟實力和社會責任感的具體
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通過規(guī)范的行為和操守，激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，提高職工的整體素養(yǎng)，提升企業(yè)凝聚力和向心力，從而提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
由于持之以恒地堅持了現(xiàn)場
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，在每月市場調(diào)研不少于5天的基礎上，堅持走出辦公室，走進大市場，與員工打成一片。班子成員率先垂范、身體力行，增強了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力
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的《班組管理規(guī)范》和《6S管理規(guī)范》兩個標準，作為行業(yè)的基礎管理規(guī)范推廣應用。
文化書寫忠誠，提升企業(yè)凝聚力。紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠在集團母文化指導下，
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、檢察院、法院、煙草在卷煙打假打私、整治市場工作中的具體職責，建立了卷煙打假定期聯(lián)席會議制度、協(xié)辦獎勵機制和大要案移送督辦制度。
三加強依法行政。把提高依法行政水平作為強化凝聚力
