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，在全市范圍開展法律風險評估工作，重點加強對重大決策、管理規范、專賣執法、生產經營、勞動用工、招投標等領域法律風險評估，將法律風險評估工作做為常態化工作定期開展

、生產經營法律風險、勞動用工管理法律風險和合同管理法律風險六大內容為工作重點，按照“全員、全面、全程”的要求，全面系統排查法律風險，建立法律風險識別框架

得到的實惠主要表現在省工增效和用水的節約兩個方面。省工增效方面，每畝烤煙移栽時澆水用工可省去1.5個工左右，移栽后抗旱保苗澆水可省去5個工左右，共計6.5個工

規范，推進用工分配制度改革；搭建平臺載體，加強離退休人員管理與服務；做到從嚴律己，加強人事部門自身建設。　　會議對近5年來表現

，防止那種不深入實際調研，不解決突出問題，只拿報告美化的浮夸現象。要圍繞影響穩定健康發展的課題，在深化四風整治上、政治氛圍營造上、用工

引導市場走向。專賣內管和市場監管方式改革方面，要以加強監管為主線，積極探索創新專銷結合的有效機制，不斷提升卷煙非法流通的治理能力。人事用工分配制度改革方面

業，進一步降低生產用工。各試點自行選取育苗移栽、水肥、采烤三個環節“一體化”，加大探索研究力度，系統研究各環節工序銜接，完善精益生產技術體系。

，負責當地用工聯系等事宜。昆明方向，趙某、周某為涉煙加工窩點提供運輸服務，趙某利用其在省內涉煙“路子”廣的資源優勢，為涉煙加工窩點提供煙葉。2015年5月

，推動精益管理工作。二是進一步推進財務預算的定額標準工作。要抓好全員預算所取得的成果的落地應用工作，進一步推進定額體系建設。三是選準著力點，全面落實陜西中煙公司下達

開單，合作社專業隊員取苗、送苗的模式，有效緩解了煙農的用工壓力。　　截止2015年4月22日，黃平縣煙草分公司共移栽煙苗1.2704萬畝，占計劃

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