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收購中心工作，使得專賣管理部分崗位缺崗或?qū)Ｙu管理人員力量分散，造成“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營失去有效監(jiān)管。
二、加強煙草內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的對策
（一）
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一些農(nóng)村零售店店主的采訪也發(fā)現(xiàn)，對于絕大多數(shù)農(nóng)村人來說，補充裝商品還是個陌生的字眼。
??? “在農(nóng)村，購買補充裝商品的主要還是年輕人。”山東省龍口市慕家村中心
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了一個強大的服務(wù)團隊，包括位于漢堡的培訓中心。在漢堡，客戶可以派自己的員工來了解關(guān)于操作我們設(shè)備的程序。我們提供機構(gòu)內(nèi)部的或工廠內(nèi)的培訓，這些都可以由客戶來決定
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信息。
針對“通”文化的品牌傳播，太原市公司也有一套較為獨特的方法。在該公司辦公大樓三層的品牌展廳里，一個嶄新的“通文化”體驗中心吸引著人們的注意。工作人員介紹說
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煙草在線專稿
一、對目標管理的認識
目標管理，它是一種以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代
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褪色。未等客戶提出他就主動向中心主任申請了一把太陽傘送給客戶。太陽傘是無法根本上解決褪色問題，黃宏就建議客戶勤換陳列樣煙，并幫助客戶收集煙盒。只要黃宏一有空，
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：是指中煙公司層級目標，包括一級年度目標和一級月度目標。二級目標：是指中煙所屬各煙廠、各單位和總部各部室（中心）層級目標，
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系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、配電系統(tǒng)以及物流配送中心進行全面的安全隱患排查；三是由紀檢組長帶隊，率安保科、辦公室等部門人員11日一早趕赴震區(qū)瑞昌市局（公司）
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;運用線條不同的走向，將線條粗細、間距做成中心發(fā)散式、旋轉(zhuǎn)式、波浪式等，將這些小天通過物理或化學作用制成金屬版，壓印在金、銀卡紙或其他材料上，
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及能今后更好地維護誠信小組發(fā)展。9月8日，瑞昌分公司邀請了市局財務(wù)科、營銷中心等部門領(lǐng)導和無違規(guī)經(jīng)營的誠信小組52名組長、監(jiān)督員召開卷煙零售戶誠信小組中秋座談會。（姚量、陳
