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提出了更高更快的發(fā)展要求，南昌卷煙廠作為占江西中煙70%生產(chǎn)任務(wù)的核心骨干企業(yè)，如何適應(yīng)新形勢(shì)，凝聚人心，引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大干部員工的團(tuán)隊(duì)智慧
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的一項(xiàng)重要課題。
一、提高認(rèn)識(shí)，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要意義
推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)煙草行業(yè)來說，不僅是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措、促進(jìn)干部
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煙草在線專稿 引：安全生產(chǎn)事關(guān)廣大干部職工的根本利益和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。如何推進(jìn)煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，使安全工作跟上高速發(fā)展的煙草經(jīng)濟(jì)，是當(dāng)前
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改革的重要性和必要性。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)心系煙農(nóng)、獻(xiàn)身煙草、服務(wù)煙草的優(yōu)良工作作風(fēng)。把廣大干部職工的思想從“工作管理”轉(zhuǎn)變“技術(shù)服務(wù)”上來，以增加煙農(nóng)收入為工作核心，切實(shí)維護(hù)國家
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;改變?yōu)橹袑?em class="term">干部、科技人員或普通職工擔(dān)任；通過申報(bào)、初評(píng)、復(fù)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)確定了技術(shù)含量高，研究層次深，具有系統(tǒng)性和創(chuàng)新性的年度課題，實(shí)現(xiàn)了課題研究向
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的班子相比，按照干部隊(duì)伍“四化”的要求，在知識(shí)化上變化很大，原來班子領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)生是非常少的，現(xiàn)在絕大部分是大學(xué)生，還有研究生。抓人
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建功立業(yè)”活動(dòng)為載體，以樹立榜樣、推優(yōu)評(píng)優(yōu)為手段，充分調(diào)動(dòng)了營銷戰(zhàn)線干部職工的積極性、創(chuàng)造性。為進(jìn)一步增強(qiáng)培育品牌能力，他們建立培育行業(yè)知名品牌和低焦油低危害產(chǎn)品
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省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化專賣管理，不斷深化改革，著力科技創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮全體干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
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的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。五是必須始終把樹立“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀作為推進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要保證，全面提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。六是必須始終堅(jiān)持“共同發(fā)展”原則，努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)
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收購、約時(shí)定點(diǎn)、干部帶隊(duì)、輪流交售”的煙葉收購辦法。實(shí)行預(yù)驗(yàn)制度，解決混級(jí)、混色、混類及摻雜兌假、收購進(jìn)度慢的問題。實(shí)行煙葉分級(jí)主檢責(zé)任制，司磅組長(zhǎng)責(zé)任制，煙葉
