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;雖然企業員工亦能積極參與，并在與企業組織的博弈和較量中，為自身代表的員工群體爭取了一定的文化權益和文化權利。但總的來說，更多的是企業組織基于整體的平衡和企業

并不買賬，或者商業企業又是配促銷品又是派促銷員，人力物力都出了，消費者卻反響平平。營銷活動其實是一種博弈，是在消費者的心理滿足與商業企業的實際收益

，加上企業內部“小圈子”的存在、群體之間利益博弈的對抗等因素，企業內部往往會滋生出非正式的企業文化心理契約文本，這種非正式的企業文化心理契約文本內容與企業正式

了廣泛關注，我國煙草專賣制度存廢之爭是當前關于煙草產業發展方向的一場勢均力敵的博弈，不同領域的學者紛紛撰文提出改革建議。有一些學者認為我國煙草實行專營專賣，是與

;還是博弈的對手？不管上帝還是衣食父母與我們都不是平等的關系，但客戶與企業的關系卻不盡然。在現實中，企業與客戶之間首先是一種平等的商業交換關系，

委托人與代理人之間的博弈程序，使得代理人自動把自己的實際生產能力和盤托出，使自報數剛好等于實際生產能力。該方法對于解決“預算松弛”和“預算指標有效性差”的問題具有一定

。因此，企業文化建設的過程，在某種角度上而言是一個企業與員工雙方進行博弈的過程，隨著企業文化建設的縱深推進，事實上更多的需要企業改變員工既有的心理

應在24個月內調整其國內法律、法規和行政規定。　　《煙草制品指令》體現出歐盟的監管思路和各方力量的博弈。在煙草制品成分管制方面，禁止

，客我利益不一致，沒有從“零和博弈”轉變為“和諧共贏”。　　三、貫徹群眾路線，與零售戶構建新型客我關系　　人民群眾是實踐和認識的主體，是歷史的創造者

;做好每一次的宣傳教育。從某種程度上說，控煙與戒煙存在相似之處，本質上都是一個舊有陋習與美好目標之間不斷博弈的過程。誰不知道吸煙有害健康？只不過一時的決心難以戰勝

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