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  • 煙草行業2012年第7周綜述

    ;2012年行業安全生產工作要抓好六個要點：樹意識，嚴格落實安全生產責任制。重基礎，加強安全生產基層管理和基礎工作。嚴管理，持續加大隱患排查治理力度

  • “種好梧桐樹 引得鳳凰來”（圖）

    改進復烤工作，用工業的理念改進三益公司”為核心的“三改進”活動。利用淡季停產時間，選派20余名基層管理、技術人員分赴川渝中煙、上海煙草、湖南中煙、浙江中煙、湖北中煙等7加卷

  • 監督缺失后的假貨

    ;基層管理在歷史上就是一個難題。由于公務員數量的限制，一些最基層的執法管理權，需要通過臨時聘用、整體外包等各種形式分散出去。這種權力外放，固然可以節省人力物力

  • 勇于實施大手筆　敢于運用超常規

    ;把懂技術、會管理的人才盡快選拔到基層管理崗位上，并采取多渠道、多方式的培養鍛煉，不斷提升他們的能力和水平，使他們都能更好地發揮自己的作用，為“貴

  • 蓄勢夯基礎 給力上水平

    庫”為主要內容的“三庫”建設工作，對強化基層管理、推動企業持續發展起到了積極作用。 　　創優見證活力 　　創先爭優是實現基礎措施落實、推進各項工作上水平的重要平臺，堅持把

  • 多措并舉切實加強企業管理工作

    ;推動基層管理上水平。 　　3、突出重點，全面提升企業管理水平。 　　企業管理水平的高低，直接決定著企業的發展速度、發展質量和效益。全面加強企業管理是順應行業改革發展新形勢

  • 貫標讓我們的工作做得更好

    訪銷、需求預測、信息采集等為主要內容的服務流程，細化客戶經理、電話訂貨員、基層管理等人員的崗位職責以及服務的語言、行為標準，將國家局網絡建設的指導思想和貫標工作緊密結合

  • 以文化建設提高企業核心競爭力

    實際緊密結合，努力使質量管理體系標準轉化為當前各崗位工作的行為規范，在學習中創新、在創新中運用、在運用中突出實效。 　　第三、努力做到全面規范，重點是加強基層

  • 地市級商業企業員工隊伍建設現狀探析

    隊伍建設，通過營銷隊伍素質的提升帶動整體員工隊伍素質的提升。 　　一是通過嚴把用人關，合理利用人力資源，規范員工進出管理。對營銷基層管理崗位人員實施競聘上崗

  • 班組建設要更加注重管理創新

    ，營造積極向上的班組競爭氛圍。 　　總之，在新的發展時期，我們要加強和創新企業基層管理，更要應勢而上，主動作為，努力提高
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