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，靈活運用理論培訓、實地教學等多種方式，將培訓內(nèi)容與學習行業(yè)動態(tài)、了解物流新業(yè)務(wù)、謀劃工作新思路相結(jié)合，提升培訓效果。其間，組織參訓學員評審2022年
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提供有力組織保障。三是嚴把“選題關(guān)”。從解決生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作的關(guān)鍵點和薄弱點入手，突出問題導向把好選題關(guān)，探索改進工作的新思路、新點子、新辦法，深挖
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謀劃。對創(chuàng)新項目、QC課題進行實時跟蹤，做到項目實施有規(guī)劃、有落實、有成果，及時總結(jié)提煉，梳理相關(guān)工作方法及業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思路，
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深刻領(lǐng)會黨的二十大精神豐富內(nèi)涵，領(lǐng)會報告提出的一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措，深刻把握新時代新征程的使命任務(wù)，緊緊圍繞黨的二十大精神推進各項工作走深走實。掛鉤聯(lián)系支部
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小組活動的科學流程和活動規(guī)范更加普及。二是緊盯關(guān)鍵提質(zhì)量。聚焦目標導向和過程導向，結(jié)合QC小組活動評審細則、結(jié)合活動開展中的關(guān)鍵難點環(huán)節(jié)，如關(guān)鍵癥結(jié)查找、要因確認、創(chuàng)新思路
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;有效減少了車間照明電能浪費，進一步發(fā)揮了制絲智能控制的潛力，用“智能制造”理念為車間節(jié)能降耗提供了新思路。
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的難點和堵點，著眼“小、實、活、新”，開拓新思路、運用新方法、開發(fā)新工具進行改善和解決，活動成效明顯，工作效率和企業(yè)管理水平得到提升。
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對自身專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃有了新思路，參與智能制造的熱情顯著提高。智能制造人才庫由在庫和儲備庫人才組成。人才庫管理工作室對所有申報人員進行評定，對符合基本和專業(yè)條件的納入
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;打造煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)模式；廣泛推進全員創(chuàng)新。要加強組織領(lǐng)導，落實創(chuàng)新責任。深入學習領(lǐng)會，明確創(chuàng)新思路；優(yōu)化人才隊伍，提升創(chuàng)新能力
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，在交流研討中多一些真知灼見，少一些生搬硬套，積極運用新理論啟發(fā)新思路。堅持實踐要帶“汗味”，不斷激發(fā)實干能力。組織黨員開展志愿活動
