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考核、細(xì)管理、促規(guī)范，以制度和規(guī)范來約束員工的言行舉止，將服務(wù)要求、規(guī)范語言等納入到窗口人員“每月一考”中，寓管理于服務(wù)之中，將“親情”服務(wù)內(nèi)涵
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工作中的不足，提出改進(jìn)措施，不斷提高日常工作行為的合理性和規(guī)范性。嚴(yán)格遵循窗口崗位的活動(dòng)原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律，制定送貨員、駕駛員、分揀員
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騙子行騙的手法，在心里又把這位顧客的言行一一比對(duì)，我們斷然拒絕了這種交易方式。 小伙子悻悻地出了門，我走到門口看見他正朝一輛離我店門口大約20來米的出租車
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，“積小善為大善”“積小德為大德”，從實(shí)踐出發(fā)，從我做起，從現(xiàn)在做起，以自己的文明言行做文明新風(fēng)的帶頭人，自覺成為文明風(fēng)尚
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改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。古人有言，“善禁者，先禁其身而后人”。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)全行業(yè)良好風(fēng)氣的形成有著重要影響
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;年終實(shí)施評(píng)諾與考核，考核結(jié)果作為評(píng)先主要依據(jù)之一。
據(jù)悉，黨員公開承諾書簽訂后，卷包支部全體黨員表示要言行一致、身體力行，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)自己
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情緒。在市場檢查或案件審理中，注重執(zhí)法人員的言行，堅(jiān)持使用文明用語，做到嚴(yán)肅而不失禮節(jié)，莊重而富有人性化，嚴(yán)格而充滿親情
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，確保在執(zhí)法活動(dòng)中更好的為零售戶服務(wù)。
三是要規(guī)范執(zhí)法行為。煙草部門要加強(qiáng)對(duì)專賣執(zhí)法人員進(jìn)行文明禮儀、執(zhí)法言行等方面的規(guī)范培訓(xùn)，幫助他們提高與零售戶溝通技巧，促進(jìn)其
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，營造風(fēng)清氣正、廉潔文明的節(jié)日氛圍。
其二從規(guī)范入手。要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法規(guī)，帶頭做好榜樣，思想上自省、權(quán)力上自重、紀(jì)律上自警、生活上自節(jié)、言行上自慎
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、文明執(zhí)法。各中隊(duì)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展執(zhí)法檢查，切實(shí)做到依法行政，文明執(zhí)法，確保執(zhí)法安全。同時(shí)要注重工作方式方法，注意言行舉止，
