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聯(lián)社”在培養(yǎng)青年、服務(wù)青年、成就青年的同時(shí)，更推動(dòng)了基層一線(xiàn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型隊(duì)伍建設(shè),不少?gòu)摹靶率执濉?em class="term">走出去的青年，如今已成為班組和車(chē)間獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。
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傳承和人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)；通過(guò)“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，將外出學(xué)習(xí)交流和邀請(qǐng)專(zhuān)家老師培訓(xùn)相結(jié)合，拓寬員工眼界，更有針對(duì)性地推動(dòng)節(jié)能減排技術(shù)升級(jí)。依據(jù)
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的底氣更足了！”賈方民感慨道。今年以來(lái)，黃島區(qū)局（分公司）持續(xù)鞏固“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)成果，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合
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集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、專(zhuān)題研討和輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合，做到真正學(xué)懂弄通做實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員、干部職工的學(xué)習(xí)熱情。積極采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，豐富培訓(xùn)資源
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、解決問(wèn)題絲毫不放的“三絲”態(tài)度，堅(jiān)持防患未然、防微杜漸、防止擴(kuò)大的“三防”原則，持續(xù)謀劃好“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，落實(shí)好安全檢查問(wèn)題整改銷(xiāo)號(hào)制度，
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有效。通過(guò)“走出去、引進(jìn)來(lái)”等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，深化黨建與專(zhuān)賣(mài)管理等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度融合，支部書(shū)記帶頭攻關(guān)，著力解決當(dāng)前專(zhuān)賣(mài)管理工作的難點(diǎn)
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培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、坐下談”等學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)寫(xiě)作能力的提升，培養(yǎng)“思想正、業(yè)務(wù)精、筆頭硬”的宣傳隊(duì)伍，不斷打造素質(zhì)過(guò)硬的宣傳力量
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針對(duì)新消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)做好提前謀劃，結(jié)合消費(fèi)趨勢(shì)、店鋪環(huán)境及升級(jí)方向，做到請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽(tīng)、走出去看、靜心思考，選好店鋪提升路徑。精準(zhǔn)提升，突出特色打造。當(dāng)前
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管理員，孫曉瑩通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“內(nèi)交流”等方式，積極搭建學(xué)習(xí)、分享和實(shí)踐平臺(tái)，持續(xù)促進(jìn)創(chuàng)新人才思維建設(shè)及實(shí)踐能力提升，助推創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
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;不斷拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，助力村民不斷增收致富。汕尾煙草靈活用好“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”機(jī)制，選派一批農(nóng)技人員參加當(dāng)?shù)芈毿Ｅe辦的實(shí)用技能培訓(xùn)；結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)
