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涉案材料的行為，健全了法院領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)法院工作人員過問案件的“全程留痕”制度。
小煙卷兒：在法律面前，我們都是渺小的，對(duì)于國家的這個(gè)規(guī)定
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；圍繞“135”工作法開展?fàn)I銷創(chuàng)新；圍繞“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神開展品牌、服務(wù)、制度等系列文化創(chuàng)新等。同時(shí)通過積極組織廣泛開展“六個(gè)一”活動(dòng)
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各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作生活中的一言一行，把自身形象融入到企業(yè)形象當(dāng)中，加之工作環(huán)境整潔明亮，工作起來舒心高效，對(duì)待工作也更加認(rèn)真負(fù)責(zé)
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;始終把嚴(yán)格規(guī)范作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。首先是《行業(yè)專賣內(nèi)管工作規(guī)范》經(jīng)過重新修訂下發(fā)，今年要根據(jù)新的內(nèi)管工作規(guī)范，重新修訂各項(xiàng)制度、流程。還要將新的工作規(guī)范對(duì)專賣
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教育”、“制度建設(shè)”、“監(jiān)督制約”長效機(jī)制體系；提升“一項(xiàng)水平”，即全面提升紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
肖亞澤書記與各黨支部書記簽訂了2011年黨建目標(biāo)管理責(zé)任書
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一項(xiàng)考核內(nèi)容納入目標(biāo)管理，和其它經(jīng)濟(jì)目標(biāo)一樣實(shí)行月考核制度，和工資獎(jiǎng)金發(fā)放掛勾。具體考核指標(biāo)可設(shè)定如案件敗訴、亮證執(zhí)法、投訴情況、規(guī)范辦案情況、媒體監(jiān)督情況等方面
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，出現(xiàn)一個(gè)小的發(fā)展高峰。2005年以后，各研究熱點(diǎn)領(lǐng)域開始快速發(fā)展，尤其是A24B3大組，在2008年達(dá)到156件，由于專利制度
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，以廉政教育為基礎(chǔ)，以完善制度為保證，以強(qiáng)化監(jiān)督為手段，營造出濃厚的廉政文化氛圍，保持良好的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)“卷煙上水
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“硬骨頭”必須通過跨部門合作實(shí)現(xiàn)。張志民說，在2010年9月推出的吸煙罪行定額罰款制度下，香港多個(gè)政府部門包括康樂及文化事務(wù)署、食物環(huán)境衛(wèi)生署及房屋署的獲委任人員，
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，完善審計(jì)制度。
老煙斗：對(duì)了，煙卷你平常吃饅頭嗎？《山東商報(bào)》2月21日?qǐng)?bào)道，如果不是政協(xié)委員潘耀民的一份提案，
