班子和
干部隊伍建設，推動黨風廉政建設，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍，吸引更多的人才投身煙草事業。
四、要抓重點破難點，確?！笆濉币巹?/div>
;已是中午12點多，看到片區內地膜覆蓋進度緩慢，就立即召集煙站技術員、村組干部和示范區種煙大戶，統一乘車到洛寧縣王嶺鄉示范園區進行觀摩，現場解決
，意義非常重要。為此，筆者走訪了幾位在第一線的技術干部和種煙能手，與他們座談交流當前如何抓好提高煙田移栽質量問題。大家總結多年來成功經驗與教訓，針對當前
，也是企業核心競爭力。零售業也是如此，無論是高級治理人才、中層治理干部，還是底層的導購員，都面對著人才“缺掉”。零售企業為了取得競爭
的，村干部一管，他們就鬧騰著上訪?！毙〔捍妩h支部書記高利潤告訴記者，“實施富民工程后，小埠村的變化稱得上‘翻天覆地’。這種變化不僅僅體現在村民的腰包‘鼓
晉升通道。著力培養使用優秀年輕干部，深入推進學習型組織建設，開展大規模職工教育培訓，五年來累計派送5539人次參加省內外在職教育和培訓，今年組織
（公司）新一屆領導班子的正確領導下，近兩年卷煙工作快速提升，整體面貌煥然一新，卷煙干部職工思發展、促跨越的愿望更加強烈，
提高生產制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬箱嬌子成功下線，二百萬箱嬌子工程正式啟動，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務就是
