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啃“硬骨頭”，主動結(jié)對幫扶這個“薄弱村”，選派干部來這里擔(dān)任第一書記。人才隊伍強，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅持把富民強村作為駐村
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年四季度，延安卷煙廠圍繞管理診斷報告，聚焦“內(nèi)部機制建設(shè)、診斷結(jié)果應(yīng)用、課題改善申報”三項舉措，在全體干部職工中掀起一場主動學(xué)習(xí)、主動思考、主動改進(jìn)的熱潮
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骨干為主要成員的現(xiàn)場作業(yè)小隊首次進(jìn)行封閉生產(chǎn)。其間，現(xiàn)場人員全程配備二級防護(hù)，嚴(yán)格落實無接觸傳遞單據(jù)、對入庫車輛內(nèi)外消毒、安排專人開關(guān)箱門等防疫措施。黨員干部發(fā)揮“一崗多能
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第一天2月9日一早，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠便陸續(xù)迎來不少干部職工。10日才是正式生產(chǎn)的第一天，他們提前來做準(zhǔn)備工作。對于每個進(jìn)入廠區(qū)的人，保安人員都要
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;“1331”金字塔工作法。安康市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)旬陽甘溪煙站，隨機抽查煙包煙葉等級純度場景。陜煙“絲路愛心安康社”社員搶抓農(nóng)時，幫助煙農(nóng)
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紅點打造，美化綠化鄉(xiāng)村居住環(huán)境。11月1日，在駐村第一書記陳星峰、廟上村干部群眾的共同見證下，推土機開啟了平整推土作業(yè)模式，后續(xù)的規(guī)劃正一環(huán)緊扣
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，給我們傳授了很多先進(jìn)經(jīng)驗，并組織我們村兩委干部和黨員代表外出考察學(xué)習(xí)。一對一地幫，手把手地教，我們帶領(lǐng)大家脫貧致富、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有了主心骨
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，靠人；改革創(chuàng)新，還是靠人。人，是企業(yè)發(fā)展的核心。一直以來，云南煙草商業(yè)系統(tǒng)始終堅持以人為本的發(fā)展理念，千方百計激發(fā)廣大干部
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黨員攻關(guān)團(tuán)隊效應(yīng)，帶動共性、關(guān)鍵性難題的技術(shù)攻關(guān)。聚焦“黨建+紀(jì)律”，制定實施創(chuàng)新業(yè)績考核管理辦法，激勵干部職工肯干事、會干事、干成事。 著力推動創(chuàng)新
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年10月黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨干部“雙月讀書會”活動中指出，要以更寬闊的視野研究消費需求，從消費者角度制定出更高標(biāo)準(zhǔn)來超越自我，實現(xiàn)新一輪產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象
